今天从一个圈内人的角度,给大家一些选择IT培训机构的建议。方便大家更好的识别和找到合适的机构。

首先要注意培训机构的口碑。

百度搜索大量负面新闻或者大篇幅都是混淆水军,一般不靠谱。口碑是通过学生的认可传递的,而不是通过掩盖负面的。

其次,要看培训机构的师资队伍建设。

教师是衡量信息技术培训机构质量的重要标准。一个合格的培训讲师,要有多年IT企业的实践经验,不断学习新的IT技术,才能与企业的实际需求无缝衔接,提高学生的实践能力。

第三,一定要听一段时间。

看,我说的是一段时间,因为很多人不知道到底学哪种语言,所以每种语言听一周。当然,试听中还有其他技巧,可以更快地了解组织的实际情况。还要看培训机构的课程安排,适合你这个阶段。试听的时候,看老师是否认真教。有一个行业常识。为了保证行业内的教学质量,每个机构的课程都是由一群大牛来开发,授课的老师也是按照这个来讲的。个人可以发挥的作用有限,所以谨慎和不负责任是非常重要的。

第四,教学方法。

有的是当面教,有的是视频教。各有各的优点,看你喜欢哪一个。班级规模,一个几百人的班级需要老师用小号喊。

第五,学员就业率和就业质量。

学员的就业率和就业质量很大程度上反映了一个培训机构的课程研发是否符合企业的实际需求,让学员学以致用是培训学校的基本目标。必须区分真实的就业工资和就业承诺。很多培训机构在就业保障上只是口头承诺就业或者玩一些文字游戏。很多咨询师为了做出成绩而做出承诺,开一些空支票。学习是个人和老师相互交流合作的过程。当今社会环境,人才竞争激烈,企业招聘人才必须以每个人的综合条件为基础。敢于承诺高薪就业而不要求学生基本条件的培训学校需要三思。还有一点,不考虑学历,就是学生需要的培训机构。我真的不相信高中生读完学就能拿到PK毕业生的工资水平。他们是怎么做到的?

第六,最重要的两点。

未就业全额退款!

你敢吗?

不满意随时退货!

你敢吗?

最后对比一下课程设置和学费。

对于每个培训机构,一定要多跑几家,做分析比较,根据自己的兴趣爱好选择合适的专业。一些IT培训学校在报纸和地铁上投入巨资做广告,看起来很高大。但仔细想想,这些投入最终都会体现在学生支付账单的学费上,所以教师队伍建设和课程研发的资金必然会非常少,最终导致教学质量的下降。

虽然我们也是做IT培训的,但还是建议你在自己的城市选对。除了赚钱,我们还想做好教育。话很多,希望对你选择培训学校有用。文末引用知乎一个朋友的回答:培训只是一个介绍,让你走下去的是对知识的渴求,是无数个孤独寂静的夜晚的思考和沉淀。

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