北京人力资源师培训 RTC－人力资源量化管理分析师培训 · 北京站

RTC人力资源量化管理分析师培训北京站6月14日圆满结束！

本次培训由定量管理分析首席讲师RTC总部和锐特云网CEO张女士授课。游仙日报、车之互通、七星能源等知名企业的管理层，以及我们的经销商合作伙伴都参加了此次培训。

张女士通过工作中的实际案例，结合学员的《重要管理者价值管理报告》，展示了RTC量化管理技术在员工个人成长和企业发展中的重要价值。通过量化解读:自然中的“我”，工作中的“我”，别人眼中的“我”，帮助员工发现自己在成长和管理上的不足，得到在场同学的一致认可。

学习强度大，内容充实，课程实用，站立位置高，视野开阔。与会者表达了对未来更多业务合作和RTC量化技术支持的期望。

所有学生通过两天的系统学习，顺利完成了“RTC人力资源量化管理分析师”的全部课程。

2017年，国务院宣布取消包括注册税务师在内的61项职业资格；

2018年，部分专业资格进行了重新分类，并与职能部门进行了调整。

大浪淘沙始于黄金，真正的专业和权威才能在关键时刻凸显实力。“RTC人力资源量化管理分析师”以其专业性、实用性和一贯的服务质量，受到业内专业人士的追捧和工信部的高度认可。

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国际权威认证&高级讲师授课

RTC人力资源量化管理技术是几十位国际专家40多年的研究成果。经过近半个世纪的研究和沉淀，建立了2100万有效人才数据库。进入中国后，本地化快速升级，至今已完成15次技术迭代。

“RTC人力资源量化管理”以数据模型为基础，结合云技术，利用国内6-15分钟的问卷测评，对100多万名企业管理者进行了专业测评指导。

RTC人才测评效率高，报告准确，能高效解决人岗匹配、快速招聘、团队诊断、优势发现等人力资源问题。它在大型企业的管理分析中作用特别明显，是人才与企业之间的中间桥梁。

RTC人力资源量化管理分析师培训，讲师是RTC量化管理分析高级讲师。

RTC量化管理分析师首席讲师

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双证书的价值获取

本次培训采用全国联网教学，RTC总部统一组织计算机操作认证考试。

一旦通过，您可以获得:

RTC人才发展商学院颁发的人力资源量化管理分析师证书；

工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国工业和信息化应用人才测评证书》。

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把握时代脉搏

国务院取消了部分职业资格认证，但人力资源经理没有动摇；

中国共产党第十九次全国代表大会报告明确指出，“人才是实现民族复兴和赢得国际竞争主动权的战略资源”......

可见，人才培养和人力资源管理一直是政策的重点，市场只是需求。

RTC人力资源量化管理分析，全球领先的测评技术和资深人力资源专家的护航，备受企业青睐。

很多国际集团，比如默克、奥多斯、舒Uemura都是RTC的忠实客户。全球每100家企业中就有一家采用RTC人才管理。联想、腾讯、阿里巴巴等国内知名企业也是RTC人才量化管理的忠实客户。

RTC人力资源量化管理分析师，运用国际标准的专业培训技术，教授RTC人力资源管理技术要领在实际应用中的应用和先进的人力资源管理理念。

加入强大的RTC企业人才研究员队列，

成为国际高端人力资源理论的使用者和拓展者！

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