谈心活动 开展谈心谈话活动，激发干事创业活力

谈心制度是推进党内民主的重要方法，也是从严治党的重要环节。为了进一步加强干部职工的思想政治工作，改进工作作风，增强队伍活力，根据局党委的安排和部署，12月11日，第三交流中心林场组织全体职工和党员进行了谈心。

首先，在认真学习《关于严格执行“谈心制”的通知》的基础上，支书范志民与政府全体工作人员进行了集体谈心，围绕现代林草发展新形势，对与会人员特别是年轻干部职工提出了四点要求:一是提高政治觉悟和规则意识。我们要充分认识到“严格管理就是爱”，加强自律，严格遵守纪律，提高自己的能力，努力获得别人的认可和尊重。第二，要提高创新意识。年轻人要充分发挥自己的开拓进取精神，进一步更新观念，开阔眼界，增长见识，在岗位上努力学习、发现、创新，从而展现出积极向上、朝气蓬勃的精神。第三，要提高工作积极性。要树立“逆水行舟，不进不退”的紧迫感和危机感，不要有“安于现状，不求上进”的错误观念，而要端正工作态度，点燃工作热情，努力在工作中有所作为。第四，要提高工作执行力。下一步要以工作落实为重点，不断提高干部职工的工作精神，培养立商马上做的工作习惯，做到事事说明，事事到位。同时，各部门要相互配合，密切配合，共同做好林场的各项工作。

然后，党支部书记和全体党员进行了一次集体谈心。支部书记范志民向全体党员提出两个要求:一是“火车跑得快，完全靠前带。”所有党员都要充分发挥模范带头作用，坚持抢在前面、做在前面，严于律己，注重言行，以自己的实际行动，推动整个受众良好创业局面的形成。二是明年要结合实体工程进一步加强党员示范岗建设，真正让党员示范岗在生态战场上大放异彩，成为引领各项工程建设的第一推动力。

在此次活动启动前，我院做了详细的准备，坚持了解真实的思想状况，解决实际问题，保证了推心置腹的谈话质量，在凝聚人心、促进和谐、激发活力、促进工作方面发挥了积极作用。下一步，我院将进一步采取个别谈话的方式，加强上下级、党员干部之间的沟通和相互理解，有效凝聚全体受众的思想共识，消除思想障碍，激发工作热情，为建设团结和谐、忠诚敬业、务实开拓的现代林草企业团队奠定坚实基础。