国企有编制吗 2020新变化！国企到底有编制吗？今天统统告诉你

国企编制了吗？相信这是大家普遍关心的话题。今天，边肖为大家整理了最完整的资料，告诉大家！

一般来说，与单位签订正式劳动合同后，称为“正式工”，也有人与第三方劳务派遣公司签订合同，称为“派遣工”或“非正式工”。也有人把这个叫“合同工”，但严格来说是不准确的，因为不管什么样的员工，都需要签合同。

但是，也有一些老国企不一样。边肖也给了你一些例子。在国家电网的国有企业中，仍然有“国家编制”和“集体编制”的分类，它们分别与电网本身和电网下的集体三级企业签订了合同。

在中石油的国企中，“正式员工”也有一个共同的名字“注册员工”，意思是“编制中的人员花名册”，而另一种直接与单位签订劳动合同的员工，应该叫“市场化就业”，显然地位较低。

在烟草业务系统中，只有省级员工是“注册员工”。地方招聘的也和当地烟草公司签合同，但不是“注册员工”，只能叫“合同工”。在这种情况下，只能说前者是“编译”的。

产生这些差异的本质原因是“人员编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，我们今天所说的“员工”是市场经济条件下的自由雇佣关系。判断前者的标准是你是否在所谓的“人员花名册”上，判断后者的标准是你是否与单位签订了劳动合同。今天，我们正处于这两个时代的过渡和两种制度的混合时期。

归根结底，在今天的市场经济中，雇主也在市场中。有多少人，不需要看计划，自然也没有“准备”的概念。但需要注意的是，虽然“编制”没了，但却被“正式员工”的概念所取代。

当然也有人说编制还存在，但是有一种新说法。

第一种:全民所有制的建立，简称全民所有制。

第二种:岗位合同制，简称岗位合作。

第三:集体所有制。

以上三种类型就是我所知道的建立国有企业。这三类人基本上不会被炒鱿鱼，除非出现重大失误，失业风险相对较小。但是可以看到，安全性和治疗都在逐渐下降。

以上是边肖的亲身经历，大家怎么看？可以在下面留言和边肖互动~