养老保险中断几个月 养老保险中断5年怎么办 断的时间越长亏损越大

　　现在几乎每个人都有社保，其中的养老保险非常重要，直接关系到我们以后的养老。那么养老保险中断5年怎么办？很多人因为种种原因，可能会出现养老保险中断的情况，一起来看看吧。

　　养老保险中断5年怎么办？

　　养老保险可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满15年以上，经企业和主管部门或区县劳动保障部门批准，办理退休手续后，可以按月领取基本养老保险金。

　　养老保险中断的影响

　　我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

　　1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;

　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;

　　3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

　　断缴并非之前的医保“清零”

　　医疗保险中还有一个“累计缴费”的概念。这关乎参保人在退休时是否达到最低医保缴费年限的要求，达到要求才能免费享受医保待遇。参保人医保断缴后，并不意味着之前的医保缴费年限“清零”，而是可以累计计算。按照规定，为了确保大部分参保人在退休时能达到最低医保缴费年限的要求，我市医保办法设计了“最低缴费年限从15年到25年”过渡期：2014年退休的参保人，累计缴费满15年，其中本市医保实际缴费满10年，退休后可免费享受医保待遇；2015年退休的参保人，累计缴费满16年，其中本市医保实际缴费满11年，退休后可免费享受医保待遇；以此类推，通过10年过渡，到2024年退休人员累计缴费达到25年及本市实际缴费年限达15年的，退休后可免费享受医疗保险待遇；退休时缴费年限不足的，应继续缴费至规定的年限。

　　补缴前发生的医疗费由单位承担

　　医保断缴之后是否可以补缴？据了解，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算。这里要注意两点：第一、必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴；第二、补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。