企业为员工买保险反映了员工对企业的关怀，让员工感受到对企业的关心是留住人才的一种方式，是国家鼓励企业的社会责任，税收政策有相应的优惠。
一、法定社保
就是我们常说的“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
企业为职工缴纳的规定标准内“五险一金”，可以在企业所得税税前扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十五条规定，企业依照国务院有关 主管 部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
二、补充养老和补充医疗
企业为职工支付的补充养老和补充医疗保险费在规定的范围标准内准予扣除（分别为工资薪金总额的5%）。
《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》 (财税[2009] 27号：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分不予扣除。
三、人身意外伤害险
1、为高危作业等特殊工种职工办理的人身意外伤害险可以税前扣除；
2、企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出可以税前扣除。
《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”
《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)规定，企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除。
四、责任保险
雇主责任险、公众责任险等责任险可以在税前扣除。
严格来说，这类保险是企业为自己买的，降低的是企业自己的风险，不过企业从保险公司获得赔付之后，也能更好的对职工进行补偿和照顾，对于员工也算是有利的。
《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第52号)规定：企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
作者李昌志简介，可头条私信或者公众号联系：
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