优秀员工评选方案 每月之星范文

评选目的
为全面了解、评价公司员工的工作业绩，提高员工的工作效率，充分调动和激励员工的工作积极性和创造性，培养和塑造员工的使命感和归属感，不断增强企业向心力和凝聚力，树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标。

评选组织管理
1、评选组织部门：人力资源部
2、评选委员会
组 长： XXX
副组长： XXX 成 员： XXXXXXXXXXXXXXX

评选标准
1.优秀员工；
2.已转正的在职员工；
3.能出色完成本职工作，工作认真负责；
4.在实际工作中表现较好的；
5.谦虚好学，思想积极要求进步；

6.热爱集体、有奉献精神；
7.无有效投诉；
8.没有被警告或处罚通报记录的；
9.工作出勤率98％以上，培训出勤率95％以上。

先进小组：
1.在部门中起到较强领导骨干和管理能力，受到员工的尊重和信服；
2.沟通组织能力强，能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标；
3.能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能；
4.有较强的分析能力与工作责任心；

5.有创新意识，能适时调整工作部署的；
6.能起模范带头作用，使下属员工团结一致的。

优秀部门
1.完成公司经营责任书和安全责任书各项指标；
2.严格遵守各项规章制度，没有员工出现严重违规的；
3.各项工作认真按管理制度标准执行；
4.全年无安全、质量责任事故；
5.在管理服务中，及时完成上级下达的各项工作任务；
6.积极配合相关部门的工作，不推诿、不拖拉，工作效率高；
7.公司各项统计报表等文件规范、上报及时、内容准确。