年终奖如何缴纳个人所得税个人所得税有年终奖实际却没发

首先要了解：

1.年终奖与当月工资不合并计税，即当月工资单独算税，年终奖单独计税，两者之和才是当月需缴纳的个人所得税。

2.对于年终奖的计税方法，每年每人只允许使用一次。如果遇到年终奖和年底双薪同时（同一个月）发放的，可以将发放的双薪部分与年终奖合并计税。如果年终奖和年底双薪不是同时发放的，双薪部分也就不能使用年终奖算法了。

3.取得除年终奖以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。而能合并到年终奖进行计税。

先认识下个税的缴纳起点：3500块。要超过这个数就要开始缴纳个人所得税了，超过的越多缴纳的比例越高。具体缴纳看比例表。

月工资3000不超过3500元，发放的年终奖缴纳个税的方法：>（年终奖+当月工资-3500）/12=X ,X去找个税表格的级数；
>年终奖有12500，那应当缴纳的税为：（12500+3000-3500）/12=1000，1000不超过1500是属于第一档，税率3%扣除数0；
>纳税金额=（12500+3000-3500）*3%=360元。

月工资4500，超过了3500，发放年终奖缴纳个税的方法：
>年终奖/12=X,X去找个税表格的级数；如果年终拿24000，那21000/12=1750，属于第二档，税率10%，扣除数105；
>纳税金额=21000*10%-105+（4500-3500）*3%=2025

你会疑惑扣除数是怎么得来的，其实就是第一档1500实际上税率只要3%，直接乘10%多算的数；即105=1500*（10%-3%）。

如果你做兼职，也有年终奖；
>根据国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。意思就是公司的年终奖和兼职的年终奖只有一个能按除12月的优惠计算，另外一个要按实际收入纳税；
>需要纳税的金额=360+(5000+3000)*10%-105=795;{5000+3000-3500=4500还是属于第二档}。