经营性裁员经济性裁员 经济性裁员期限

经济性裁员是什么意思？接下来，我们来介绍一下经济性裁员的含义。让我们看一看。

经济冗余意味着雇主一次性解雇一些工人。其目的是保护它们在市场经济中的竞争力和生存能力，渡过暂时的困难。这是一种改善生产和经营的方法。

经济性裁员的条件

1.企业破产法规定重整；

2.生产经营发生严重困难；

3.因生产变动、重大技术革新或者管理方式调整，变更劳动合同后，仍需裁员的。

如确需经济性裁员，公司应提前30日向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见。向劳动行政部门报告后，公司可以裁员。

经济性裁员和普通裁员的区别：普通裁员和经济性裁员的主要区别，经济性裁员的限制更多，是企业经营困难时要做的事情。比如优先留用已签订无固定期限劳动合同的劳动者，实行经济性裁员的企业可以因生产经营状况变化减少富余人员。

这就是经济性裁员是什么意思，希望对你有所帮助。