如何更好的和领导沟通 如何更好的和领导一个社会服务机构

要尊重领导。作为下属最重要的就是要尊重领导，要时刻谨记领导就是公司里的权威人物。不可以觉得自己的领导能力不强，不能蔑视自己的领导。即使真的觉得自己的领导能力不足也不能图一时口快说出来，这样只会害了自己，让自己丢掉工作，成年人不要意气用事，要对自己负责。总之，要从心底里尊重领导。

做好你自己。无论是为人处世还是形体外在，都应该尽可能的去完善你自己。提高自己的道德修养，时刻注意外在的整洁干净，不要觉得在公司工作的时间长了，同事们之间也熟悉了，就不管不顾自己的形象。要知道，员工的形象代表着公司的形象，公司里的员工都干净整洁、气质绝佳就代表着这一家公司的管理水平和业务能力很强，可以给客户带来好的第一印象，你的形象也可以给老板带来好的印象。

用工作绩效说话，受到批评，先考虑是不是自己做的不好，先从自己身上找原因，不要将错误归咎到别人身上。当你没有能力改变自己做出的环境时，你只能努力去适应当下的环境，当你在这个环境中成为强者时，你也许可以改变规则。另外，既然是工作，那么业绩就是最重要的事情，只有业绩好了，你才能有话语权，才能在公司站稳脚跟，你跟领导沟通时也可以有更足的底气，领导才会听你说话。职场就是那么的现实，大家只会看到结果，业绩好就是好，不好就是不好，所以说努力搞好业绩才是打工人们最应该做的事情！那么怎么样才能提高自己的工作业绩呢？首先，要勤学多问，遇到不懂的问题，赶紧问，不要积攒，另外也可以自己到网络上搜搜，现在网络很发达，基本上你想搜索的都可以搜到，第二，自己准备一个小本子随时记下来你遇到的问题，这样可以让你记忆力深刻，下次也会注意到这个问题。本子上记得不仅仅是工作上的问题还可以记下来为人处世的问题，总之，在公司遇到的各种问题、自己犯的各种错误，都可以记录下来。第三，要细心，比如说，你发给领导一个文件，这个文件需要再发送之前仔细检查，不要犯一些低级错误，这样会让领导对你的印象不好，特别是错别字、标点符号等等，这些不在领导的检查范围之内，自己在发送之前就应该检查好。