伺服再度喜获优秀顾主荣誉奖

以民为本关爱员工

前不久，伺服集团公司喜获”2020人力资源资源优化配置优秀奖”。此荣誉奖评比由中国领跑的人力资源管理服务中心“boss直聘”举办,是业内针对公司人力资源资源优化配置和发展趋势的充分肯定，伺服也是自2018年至今再度获此奖励。

时下肺炎疫情期内，举办精英团队尤其在6月12日赶到伺服集团公司上海研发管理中心总公司开展颁奖典礼。优秀顾主荣誉奖由伺服集团公司中国地区人力资源长林正彬老先生意味着接纳。

伺服中国地区人力资源长林正彬意味着接纳荣誉奖

林正彬老先生表明，伺服以“环境保护环保节能爱地球上”为经营管理理念，在追求完美企业经营业绩考核发展的另外，更积极地执行公司企业社会责任。伺服在职工职涯和关爱层面，出示了多方位照料。不但为职工出示详细的职业生涯发展方案、工作中技术培训与线上与线下课程内容等，让职工与公司共同成长发展；还特别关心职工的身体健康，创立了多元化的休闲娱乐社团活动，为职工构建身心健康舒服的办公环境。

以“三方向”做为人才发展发展规划

▲ 领跑的关键技术: 以电力电子技术为关键技术，自始至终将“自主创新”放到公司发展的第一位，每一年将营业收入8%之上资金投入到研发支出。现阶段在全世界已设立74个研发中心，有着近万名技术专业的产品研发优秀人才。