江苏省女职工劳动保护特别规定 江苏产假多少天 2018年江苏产假最新规定

　　我们知道社保中的生育保险是专门针对女性购买的，只要交了生育保险的女性在生育前后可以享受带薪的产假，今天就来说说江苏产假多少天，和2018年关于产假相关的最新规定吧。

　　2018年江苏产假最新规定

　　1、新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》的第十二条条例规定：

　　生育的女性，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　(二)怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;

　　(三)怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;

　　(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;

　　(五)怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

　　2、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：

　　自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　综合来讲，在无难产、流产和多胞胎生育的情况下，江苏产假为128天。

　　江苏二胎产假也是128天，休产假的也可以享受新待遇。

　　小结：以上就是关于2018年江苏产假最新规定的全部内容，希望能帮到你。