社保大家都知道要缴纳，一般是公司承担一部分个人承担一部分，而当离职后社保自然也就断保了！那么社保断交之后续保流程是什么呢？已经参加过社保的员工应该怎么办理续保手续呢？下面本站就带大家详细了解一下！
办理和续保社保有两种方式，具体续保流程如下：
(1)以个人名义缴费，需要在户口所在地社保局，申请关系转移。参加社保的手续包括：本人身份证、两张近期一寸无冠照片、保费、申请表等。并且只能申请养老和医疗保险。
支付金额按当地上年度社会平均工资计算，逐年不同。比如A的社会平均工资为2万元，养老的保险赔付额约为2万* 20%=4000/年，医疗赔付额约为2万* 10%=2000/年。此外，还规定最低级别和最高级别不得低于社会工作者月平均工资的60%，最高级别为工作者月平均工资的300%，一般情况下缴纳社保都是选择最低标准。
(2)或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。是外地户籍，社保只能单位购买。另外，如果申请社保，还不如由第二单位支付，因为单位会为我们承担很大一部分费用，减少了我们自己缴费的压力。养老保险的最低赔付期为180个月，即15年。到了可以多付钱多拿。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。
医保至少需要交25/30年，到退休年龄可以申请养老金待遇和医疗报销(只要平时可以续费)。因此，您的养老保险可以续保，也可以不续保，只要您已经支付了至少15年。但医保从暂停缴费之日起有三个月的缓冲期，不影响相关待遇的定期支付，否则需要重新累计缴费年限，不享受医疗报销。一般会支付滞纳金，每天按千分之二计算。
新参保人员范围：城镇个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员；与本单位解除或者终止劳动关系的未参保人员；如因停产或停业等原因，单位无法支付保险，员工与单位签订个人缴费协议；城镇居民有劳动收入或经济收入，包括符合参加城镇基本养老保险条件的被征地农民。
续保人员范围：已参加养老保险并与单位解除劳动关系的人员；因单位无力支付而与单位签订个人支付协议并中断在养老；保险关系的人员在单位撤销、关闭或解散前已投保但已中断支付的人员；具有本市非农业户口，符合条件的异地纳入个人参保。
看到这里，大家知道社保如何续保了吧？知道社保的续保流程是什么了吧？希望对大家有所帮助！
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