年薪40万 行业人均年薪40万！第五家全国性AMC银河资产招兵买马

金融机构的招聘总是能吸引人们关注。

近日，第五家全国性资产管理公司——建投中信资产管理公司官网发布数则招聘信息。这也是监管官宣银河资产获批后首次公开招聘。

中证君了解到，此次招聘岗位较多，涉及多个业务部门，初级职位和高级管理者都有涉及，在资产管理圈引发小小震动，不少业内人士跃跃欲试。

涉及多个岗位

招聘岗位涉及资产经营部、股权经营部、资产管理部、金融市场部、业务审核部、法律风控部和信息技术部在内的7个部门，20种岗位。

图片来源：建投中信资产管理公司官网

从招聘条件来看，除业务总监/业务副总监和金融市场部部分高级经理需要8~10年四大资产管理公司、金融机构、大型企业、金融监管部门等机构相关从业经历外，其他岗位拥有2~5年的四大资产管理公司、金融机构、综合性金融集团公司、大型企业、金融监管部门等机构相关从业经历即可。

学历要求方面，部分岗位如金融市场部的相关岗位需要研究生学历，其他岗位本科及以上即可。

图片来源：建投中信资产管理公司官网

全国性AMC公司薪酬如何？是否具有吸引力呢？

从已披露年报的中国华融和中国信达来看，全国性AMC公司的薪酬在金融行业大概处于上游位置。

简单按照年报数据，中国华融的平均员工薪酬约为46.49万元；中国信达的平均员工薪酬约为36.54万元。

积极筹备 聚焦纾困

据接近公司人士透露，目前公司正在积极筹备之中，按照相关批文，转型期限是半年，因此预计开业时间不会晚于9月中旬。

尽管尚未正式开业，建投中信已经出手。今年2月，建投中信与北京市海淀区人民政府国有资产监督管理委员会、北京金控旗下北京资产管理有限公司共同签署了《银河北金控海国科创纾困基金战略合作协议》，计划合作设立目标规模为100亿元的民营科创企业纾困基金。

建投中信控股股东中国银河金融控股有限责任公司党委书记、董事长李梅表示，基金主要选取海淀区、北京市及其它区域具有核心技术优势和科技创新实力，面临暂时经营困境的科创类公司进行纾困。银河金控将发挥金控集团多元化金融服务优势，重点推动建投中信利用专业投资管理能力、牌照影响力和资本运作经验，依托资本市场，为纾困对象提供并购重组、破产重整、过桥融资、阶段性持股、公司治理优化等一揽子投资银行服务，助推纾困对象提高市场竞争力，做强做大。

AMC行业竞争加剧

业内预计，受疫情影响，不良资产处置行业2020年将迎来发展机遇。

银保监会最新数据显示，2020年一季度末，商业银行不良贷款余额2.61万亿元，较上季末增加1986亿元；商业银行不良贷款率1.91%，较上季末增加0.05个百分点。

有资管人士表示，此次疫情对于中小企业造成的损失包括由于延期履约或无法正常履约而支付的违约金、赔偿金，其中很大一部分是金融机构贷款违约。不良资产行业可以运用自身的专业能力，通过不良资产收购、债务重组、债权融资、权益类投资等各种方式化解不良资产，支持中小企业渡过难关。

增量的存在并不意味着企业可以高枕无忧。实际上，随着不良资产处置行业企业不断扩容，行业竞争也在加剧。

标普全球发布的报告预计，未来两到三年，中国四大全国性AMC的市场份额将降至80%至90%。该报告称，四大AMC的地位或将随着新参与者进入而被逐渐削弱，而新的不良资产处置方式将给不良资产提供方提供新的选择。

近期，两家上市全国性AMC披露了年报。2019年中国华融实现归属于股东的净利润14.24亿元，中国信达实现归属公司股东净利润为130.53亿元。分析人士认为，尽管两家AMC公司2019年净利润仍较可观，但从公司核心盈利指标来看，下降程度较大。

有不良资产行业研究员认为，行业竞争越发激烈，客观上将促进不良资产经营专业化、服务客户多元化。除了进入破产重整程序的问题企业，不良资产经营机构还要向暂时陷入财务困境但仍有发展前景的一般企业，甚至成长、成熟型的“优质”企业提供多元化服务。