员工福利的类型，公司员工福利有哪些？员工福利的主要类员工福利制度的内容庞杂，福利项目策多.大体可分为以下六大类。组织按国家法律规定，员工福利展行其所承担的为员工提供社会保险法定职贵的公共福利内容，员工福利主要是为员工提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。组织根据自身条件和员工需要.员工福利为员工提供的退休金计划和非工作过程中的At外伤害、员工福利伤病补助、牙病保险、人寿保险、员工直系亲属的保险或补助等。员工福利带薪假期，包括脱产培训、病似、事假、公休、法定节假日、带薪旅游、工作日内休息等。
员工福利的性质。员工福利制度.又称小顺优感制度，员工福利是以附加或硕外福利形式给予员工报酬的制度.是按人头而非工作时间支付的几有准固定成本性质的分配方案。员工福利员工福利的作用。员工福利由于用人单位的薪酬主要由工资和福利构成，员工福利相对于工资管理.员工福利管理比较灵活，因此，员工福利发挥着工资难以达到的功能与作用。
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