smart原则是什么意思?什么是smart原则?SMART原则是管理者在实施目标管理尤其是进行绩效考核时应该遵循的原则.smart原则包括以下五个方面的内容:目标必须是具体的 ,smart原则要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。目标必须是可以衡量的，目标应该是明确的.smart原则而不是模枷的。目标必须是可以达到的，目标设置要坚持员工参与、上下左右沟通，使拟定的工作目标在组织及个人之间达成一致。
smart原则目标必须和其他目标具有相关性，如果实现了这个目标，但与其他的目标完全不相关.或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，smart原则意义也不是很大。 ,smart原则根据工作任务的权重、事情的轻重级急.拟定出完成目标项目的时间要求，smart原则以及根据工作计划的异常悄况变化及时地调整工作计划。smart原则以上五个要求的首字母分别是S, M, A, R, T，所以称为SMART原则。
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