客观赋权法都包括哪些?客观赋权法名词解释综合赋权法是指在确定指标的权重时，客观赋权法将主观斌权法与客观赋权法有机结合起来，扬长避短，科学、合理地确定指标的权重。层次分析法就是一种综合赋权法，它把复杂的问题分解成各组成因素，客观赋权法将这些因素按支配关系分组形成有序的递阶层次结构，客观赋权法通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性，然后，客观赋权法综合人的判断以决定各因素相对重要性的总顺序。层次分析法是20世纪70年代美国运筹学家Satty提出的一种定性与定最相结合的决策分析方法。
层次分析法有如下特点:一是系统性.客观赋权法层次分析法充分吸取了系统工程的思想精华，即系统思想，充分考虑了各种因素对上一级层次系统风险和我国总体金融动荡和货币危机的影响。它要求决策者在对问题进行分析时，首先要将分析对象的诸因素建立起彼此相关的层次递阶系统结构.这种递阶的系统结构可以清晰地反映出诸相关因素的彼此关系.各子系统汇集成总的系统，客观赋权法以反映总系统的整体状况.但问时，各个子系统又可以相对独立，可反映相应部分的金融动荡和货币危机状况.二是定性分析与定量分析相结合.该方法既要进行定性分析，如建立递阶层次结构，客观赋权法收集专家的意见.又要进行定骨分析.如一致性检验。该方法吸取了主、客观赋权法的长处.三是综合性.在对复杂间题进行决策时.决策者所要考虑的很多因素是属于定性因素，这些因家不能以某种定量的尺度进行表现.层次分析法能对复杂系统的定性和定量问题进行综合分析处理，客观赋权法并以通过定性判断得出定量化的结论，客观赋权法可以优劣排序的形式表现出来，客观赋权法这有助于决策者做出判断.客观赋权法这是层次分析法区别于其他很多决策方法的一个重要特征。四是简便性。客观赋权法层次分析对系统指标权重的评判。
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