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作者 | 林默
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在退赛《演员请就位》之后，唐一菲又上了一个叫《职场是个技术活》的真人秀节目，她在节目里的身份是——职场观察员。
我的一个朋友说，当年那段是是非非的三个人的关系里，本来还是有些心疼唐一菲的，但看了这个节目，就觉得这个女的咋这么烦。
节目里，三个在滴滴实习的人，因为各自高冷，一直无法破冰。
唐一菲忽然插入点评说，“这个团队应该有凌潇肃这样的人”。
其他嘉宾齐齐看向她，等待诠释凌潇肃是怎样神奇的存在。
她的解释是，“凌潇肃那种厚脸皮的人……我自己都觉得我都对你(凌潇肃)爱搭不理了，你怎么还腆着脸过来”。
一个看上去还有点专业的职场节目，在座的其他嘉宾，忽然就被凡了一脸。
唐一菲是一个凡尔赛文学爱好者吗？
如果你看过一个月前，她在《演员请就位》里的表现，会觉得她不是。
她在节目里唯一的一段表演，是演《三十而已》里的顾佳。她自己动手改剧本，在10分钟的片段里，塞进了分手谈判的嘶吼，和一个人拿着酒瓶边流眼泪边沉到浴缸里，两场抓马大戏。
这段表演被导演点评“你的审美出了问题”，她眼泪在眼睛里滚啊滚，边揉眼睛边尽力笑着说，“我已经有10年没有拍戏了，如果不来这个节目，我可能这辈子，都没有资格跟四位导演合作”。
《职场是个技术活》里，她说自己第一次走进《演员请就位》的现场，看到场上三十多个90后、00后的演员，才发觉自己在这个行业里，是真的老了。
可怕的不是年龄上老了，而是作为一个行业里的老人，却未必能比这些年轻人做的更好。
这是一个，十年的时间里，都在自己的专业领域止步不前，紧张失措到，要把最好的牌都码在明面上的人。
2
看完唐一菲花了十年时间得出的那个感悟，我深深地觉得，娱乐圈真是太好混了。这么残酷又显而易见的现实，竟然可以在远离专业十年之后才明白。
我的一个在大厂做营销的朋友，之前去国外生了个娃，回来的时候都是“一脸懵逼”的。
生娃之前，她确定地知道要花多少钱，能把一个话题顶上热搜。一年后生了娃回来，她都不知道有的话题为什么能出现在热搜上。
她以为自己只是暂停了一下下，想重新上线的时候，世界却已经升级了新脚本。
如果你不是互联网行业的打工人，也许会问，也就是一年时间，有这么夸张吗？
真的有的。
跟唐一菲一起在《职场是个技术活》里当嘉宾的，boss直聘的创始人赵鹏，在节目里讲过一个关于互联网公司的狗命理论——
“技术、产品、用户习惯的更新换代的速度都太快了，互联网公司活一年就像是一只狗活了一年，相当于人类的七岁，五六岁的互联网公司是三十五岁，正是当打之年，所以对人才、技术、成长的速度，对潜力和价值的观察比较严格”。
这是一个以七倍速快进的行业，经验在变化面前也许一文不值，因为这个行业唯一确定的经验，就是拥抱变化。
一个25岁的互联网人的生活里可能只有两个点——公司，公司附近的出租屋。他们没娃，父母在一个还不需要他们支撑的年纪，他们的996，是心无旁骛的996。
一个35岁的互联网人的生活里，有这样N个点，公司，离公司36公里远的房子，随时可能搞事情的娃，随时可能向卖药的小哥敞开心扉的父母。他们的996，是已经耗掉了体力最好的时光的996，是回家看着谁都有些愧疚的996。
你猜这两个人，谁跟互联网公司的狗命匹配得比较好？
互联网公司时常用来敲打老员工的两句话是，要保持学习新鲜事物的能力，要拥抱变化。
不是35+的人不想拥抱变化，是他们已经拥抱了太多生活的变化，时常觉得自己快抱不住了。
3
35岁以上的互联网人，其实都不用等到某一天再就业找工作的时候，去感受就业环境的不友好。
今年冬校招季，各大厂为应届毕业生们开出的高年薪，发现自己的收入水平竟然不如新人的老员工们，纷纷无法淡定了。
这是公司给你的一个眼神，你自己去感受下吧。
当一个人决定在互联网科技公司工作，他就像被喂下了一种更浓缩的时间胶囊，说明书上写着“也许你的每一天都会比其他行业的人奔忙，但是996有益健康”。
他吃了几年，有一天忽然发觉，原来这药副作用也挺大，脱发、发胖、乃至猝死，于是开始偷偷减药。
某一天公司忽然跟他说，“不用来了，有其他更愿意吃药的人”。
这就是为啥，你在某家、某家和某家互联网大厂，很难看到35岁以上的老员工。
这就是为啥，别人家的行业里，35岁的人貌似也活的还行，但在互联网科技公司里，35岁就成了一条格外凸显的命运分割线。
4
这是互联网打工人的定制版命运漩涡，你获得了这个时代最前沿的成长，你就要迎接35岁的命运分割线；你越渴望接近财富的自由，你越要无限度挤压自己的当下；你是一个人，却要努力匹配那个狗命的公司。
可是，谁也不是工具人。每个25岁的人，也都要在十年后，吹灭他们蛋糕上的蜡烛。
《职场是个技术活》里，去滴滴实习的三人组里，有一个孩子尚小的宝妈，工作时间，她的孩子在幼儿园出了一些状况，她不得不停下处理。而她的另外两位同事，正在互相较劲地比拼。
赵鹏说，“对于这些妈妈，应该照顾她体谅她，不要告诉她，没关系的，别人都可以做你也可以，如果每个企业每个老板都能担一点儿，这个世界会更美好”。
在公司狗命的奔跑里，能不能多留下一些人命的空间？给时间一些没那么残忍的留白？
这是一个人和狗，可能都需要一段时间才能回答得更好的问题。这是一个个体和公司，以及社会怎样去面对“老”的问题。是永不回头的亢进吗？如果有一天不能了呢？
这是一个与哲学相关的问题，事关永恒，却影响不到现在。
对于当下还跑着的人们，你投身到了一个公司的狗命滚滚而来的时代，就只能选择跑下去。
别期待长在别人的善良上，那会把某一天，最手足无措的残酷留给自己。
唐一菲在节目里讲，自己早年跟陈宝国在一起拍戏的时候，江湖地位颇高的陈宝国，在结束了自己的拍摄后还要留下来看，其他年轻的演员是怎么演的，有什么是值得自己学习的。
“这种一直在学习的精神，其实是最重要的”，唐一菲说。
很多事就是，在别人身上都懂，可是到了自己身上，就是做不到。
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