加班费是指劳动者按照用人单位工作的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到相应的报酬。那么合肥加班工资如何计算?周末加班工资是多少钱?法定节假日加班工资如何计算?更多问题请向我们咨询。
答：主要依据加班时间长短来计算：1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款;2、被迫加班时间每日在1-3小时之内或每月累计加班时间在22-36小时之内，公司需支付200-300元不等罚款;3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300-500元不等罚款。
答：法定节假日的工资是平常日工资的3倍。
答：休息日的加班工资是平常日工资的2倍。
答：非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。
答：气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。
答：可以向合肥市劳动监察大队反映。
加班费是指劳动者根据用人单位的需要，在规定的工作时间以外继续工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动的工人应得到相应的报酬。那么合肥的加班费怎么算呢？周末加班费是多少？法定节假日加班工资怎么算？更多问题请咨询我们。
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