16天未登录微信群被辞退
日前,部分员工因连续16天未登录微信群被辞退,赔偿4.9万余元。
早在2018年,员工赵连续16天未登录公司微信群,被以旷工违反公司考勤制度为由辞退。于是,双方都上了法庭。截至目前,新疆第一中级人民法院最终裁定,现有证据无法确认该员工的行为严重违反公司规章制度,并支付经济补偿金49340余元。
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