之前包括最近的朋友,经常问简历怎么写?看了大家写的简历,发现大家在简历制作上都进了一个大坑。今天,我们将向您介绍简历的制作。~ ~
1/HR你喜欢什么样的简历
知己知彼,百战不殆。我们做简历,看面试官。他们喜欢什么?
感觉舒服(简洁)
明确的求职目标(目标)
一页纸的简历(重点)
多么苛刻的面试官!!!
2/简历制作框架
简历是第一印象。一份好的简历可以直接或间接影响你的面试结果。反之,如果是糟糕的简历,就没有面试机会了~
个人基本情况、学历专业背景、社会工作经历、奖项和荣誉等。以上四点是简历的重要组成部分
3/简历制作时长,校招:
1页(最多2页)
社会招聘:2-4页(不含附件,设计可附作品)
布局要简洁(除非是创意或者设计岗位,不要斤斤计较)
方向要明确(专业、实习、求职岗位是否相关,这个有经验的HR一眼就能看出来)
避免低级错误:有些学生可能会写错联系方式
4/简历的排版和照片:请使用端庄美丽的身份证照片(面试官都是外貌协会~)
字体:建议统一字体(微软雅黑容易识别)
字体大小:关键词可以更大或更粗
段落设置:每个模板应有空行来区分
5/简历制作要点
HR每天看很多简历,已经对积极、开朗、抗压等字眼麻木了。怎么才能与众不同?
个人信息(这个就不细说了~)
自我评价:请记住,自我评价必须有证据支持。没有证据支持的是吹牛
边肖是一个外向、勤奋、抗压、可爱、聪明和英俊的人
这种没有任何佐证的评价是非常空漏洞的
记住,你必须有案例或事实来证明你的努力和抗压能力
技能证书:只写含金量最大的,大部分不应该是证书或者技能培训。空广泛且无用,所以HR会专注于发现他们背后的故事。为什么要学他们?收获什么?所以这些可以在简历中突出2-3点,与你的职业规划相关,含金量最高
工作经历:职责明确,业绩优秀,工作内容最好列在3-5分,简洁明了。工作经验是重中之重,业绩要用数据展示,奖励也可以体现
注意事项简历设计要有针对性,与工作申请无关的可能不会在简历中突出或反映出来
如果没有工作经验,可以用学校情况和社区干部的经验来代替
工作经历的描述用123点来描述,而不是一个很长的段落,更有条理
不建议使用求职信的形式。做长篇大论是没有意义的
信息:总有一天,我会乘着长风破浪,把我浑浊的船帆摆正,在深邃的大海上架起一座桥梁
“点师成金”由新东方投资,是一家面向大学生就业人群,专注教师技能培训和人才输出的高科技企业,致力于为全国教育培训机构、民办学校、在线教育机构培训选拔和输出优秀教师。1.《分子分母怎么区分 简历这样写,决定了你是分子还是分母!》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。
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