最近，一张照片引起了热烈的讨论。这张照片是在被称为世界屋脊的珠穆朗玛峰上拍摄的。我们可以看到登山者在通往山顶的狭窄山脊上蜿蜒的“长队”。有网友感叹这可能是最高的“堵车”。
随着天气的转暖，从5月份开始，高耸的珠穆朗玛峰迎来了登山热潮，排起了长队。为了到达山顶，许多登山者在海拔8000米的“死亡地带”排队三个小时。根据尼泊尔卫生部的统计，由于等待时间长、体力消耗过大、寒冷和缺氧，已有14人死亡，另有3人失踪。仅珠穆朗玛峰南坡就有7人遇难。仅5月23日一天，就有三人遇难。
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“中国年度雇主”由国内领先的职业发展平台智联招聘，2005年与北京大学社会调查研究中心联合推出。至今已连续举办13年。活动通过专业选择，了解人力资源管理的行业趋势，洞察求职者需求的变化，为求职者成为“好雇主”、“好工作”提供有效参考。从而增进雇主和雇员之间的相互了解，实现雇主和雇员之间的“双赢”。
目前，雇主品牌在雇佣关系中发挥着越来越重要的作用。2017年，共有17554家企业参与评选，参与人数超过2430万人。能被选为最佳雇主的企业，一定会为员工提供优秀的工作待遇，得到员工和人力资源专家的一致认可，是值得求职者选择的好雇主的标志。
“2018中国年度最佳雇主”评选活动于7月31日正式启动。今年以“用超智能创造未来”为主题，提出智能时代的雇佣关系管理方法论，并对引领潮流的先驱者进行表彰。
从本期开始，参观知名企业的对象将从历届获奖者中挑选，呈现出最佳雇主的独特风格。这次知名企业拜访的企业是乐友佳，分别获得了2013、2014、2016、2017年度雇主奖。
说到房产中介，很多人也认为房产中介做的就是打电话看房。但在乐友佳，这个员工的平均年龄只有26.7岁。在信息时代，用高科技武装自己，用专业、可靠、专业的中介团队武装自己，就能看到完全不同的行业面貌。
走进乐游家
乐友佳控股集团是以房地产经纪为龙头，金融和互联网为翅膀的大型企业集团。
知识化是拥有幸福家庭的第一印象。
还没进幸福之家的大门，老智就第一个看到了旁边的一个摄像头。
虽然老志一直吹嘘自己在陈坤身上很有冲劲，但光让人用相机拍一张照片是不够的。很尴尬。
负责人告诉我，这其实是“信息化”“智能化”在“幸福家庭”管理中的一种体现——扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化。
乐友佳是业内第一家将信息化、智能化放在运营重要位置的企业。乐友佳自成立以来，一直将“构建线上线下一体化的E2E智能生态系统”作为平台建设目标之一。接下来我给大家简单列举一下乐友佳在信息化和智能化方面做了哪些努力！
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