根据市政府2020年工作报告，今年要加强人才住房和子女就学保障，其中推进“瓯越工匠”运动，新增高技能人才2.4万人。技能型人才建设也成为代表们关注的焦点之一。
例如，市人大代表张就表示，文商企业依靠工匠和实用人才，他们是企业发展的骨干和主力军。疫情期间，瑞安塘厦企业迅速复工复产，加快智能化转型。可以发现，老工匠多的企业，反应快，抗风险能力更强。
市工商联集体提案建议加快技能型人才建设，认为目前我市技能型人才缺口大、培养少、流失多，特别是评级体系不完善导致的技能型人才空推广受限的问题，严重制约了我市产业的升级和发展。建议建立具有温州地方产业特色的技能型人才评级体系，设立技能型人才发展专项基金，建立技能型人才信用档案，约束频繁跳槽行为。
CPPCC成员王志梅在提案中表示，职业教育是温州融入长三角的一个缺点。明确城市发展方向，大力发展职业教育，打造高素质技能型人才培养高地，是温州深入融入长三角的有效切入点。王志梅建议，要努力建设职业教育综合改革试验区，创建高标准的全国产学结合试点城市。
市人大代表董文学分析，企业缺乏培养技术工人的主动性，不敢投资技术工人，使用更多的技术工人，缺乏教育和培训。他建议政府和企业共同努力培养高技能人才，建立多元化的产业工人终身培训体系，为产业工人开辟发展渠道。
张、等人还提出要加强技能型人才的住房保障。建议开展企业实用人才评价，建立以同行评价为基础的行业评价机制，注重引入市场评价和社会评价，识别有业绩导向的工匠和实用人才，打破以学历和职称来评判人才的局限，不拘一格地选拔人才，让一批急需产业发展、目前目录难以界定但业绩特别突出的人才也能享受到相应的买房租房优惠待遇。市工商联建议，调整和完善技能型人才的房屋租赁和销售政策，降低人才公寓租赁和销售门槛，合理确定工业园区配套员工宿舍的距离、规模和服务设施，增加蓝领公寓建设，让技能型人才安心创业。
来源:温州晚报
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