小办公室和家庭办公室意味着家庭办公室,简称SOHO。不用在床上挣扎着爬上爬下,不用在地铁上贴煎饼,不用吃变质的外卖盒饭,累了可以直接睡觉...
你向往这样酷的SOHO家庭吗?
为什么我会爱上SOHO
互联网的发展满足了在家办公的硬件要求。电脑可以做很多工作,会议可以远程视频。也许效果不尽如人意,但基本的工作沟通并不是无障碍的。
如今,年轻人不忘在工作中追求自由、舒适和浪漫。所以那些大公司为了留住员工,对办公空间进行了创新和思考。
亚马逊花了40亿美元在其西雅图总部建造了三个大玻璃球,并将热带雨林搬到了一栋办公楼。谷歌员工可以躺着工作,Airbnb的办公室装修就像家一样。但这和SOHO有什么关系呢?
@ Google员工:如果我可以带宠物,可以自由选择不同环境的办公桌,可以站着、坐着、躺着,可以在花园、咖啡馆、封闭式小木屋工作,如果办公环境和家里一样舒适,SOHO就没必要了,我可能根本不想回家。
@创意工作者:“办公环境太压抑了。也许你整天无所事事,没有灵感,却在夜深人静时进入工作状态。所以我更喜欢“自由自在”,不在状态的时候吃喝玩乐,有灵感的时候一口气搞定。”
@业务经理:“我喜欢带着电脑去星巴克工作,在这种安静轻松的咖啡香味中,我的工作效率是最高的。”
@职场小白:“我讨厌办公室的人际关系,在家办公不存在这个问题。”
所以,重要的不是是否在办公室工作,而是办公室能否像亚马逊一样满足大多数员工的工作习惯。
@老板:“唉!行业落魄,公司利润微薄,只好“勒紧裤带过日子”。让他们回家工作,让员工少抱怨,公司省了很多房租、物业费、加班费,大家都开心。”
为什么不爱SOHO
SOHO家族的发展壮大虽然不可避免,但只适合少数工作,比如电子商务、it、文字编辑...
一方面,它对管理的挑战是显而易见的,如何培养员工对企业的归属感和认同感;实施和弘扬企业文化;如何有效实施工作计划;如何考核员工的绩效;如何保护企业商业秘密?
@老板A:“看看这家伙的计划。他一点也不粗心。如果他在办公室,我会马上给他打电话,给他进行暴风式的思想教育。现在呢?在网上说说。”
@老板B:“谁知道一个员工在家里是不是一心一意?也许拿工资做私活。”很明显一个人可以两个人用,但是在家办公只能一个人用,这似乎是很大的损失。
另一方面,即使是SOHO的人也不总是愿意在家工作。
他们说...
@SOHO A:“一开始很激动,后来觉得没人管得了。早上睡到中午,吃完饭就开始工作,时不时玩玩手机吃吃零食,之前6点下班,晚上10点还在上班。”
@SOHO b:“以前在办公室工作的时候可以和同事聊天,但是不用担心在前台调侃漂亮的小姐姐,工作也没那么无聊。自从从家里换了工作,一天都没人说话,我都快抑郁了。”
@SOHO C:“没有办公室,怎么在老板面前刷自己的存在?刷不到自己的存在,怎么“升官发财”?公司几百人,一年过去了,我和他们还不是很熟。我的同事都是网络代号,我能考出非常好的成绩。”
SOHO虽然不会是主角,但是和共享办公、传统办公不一样。多元化的选择真的让工作更快乐。
如果你的老板在三秋一天都见不到你,如果你不介意冷言冷语造成办公室恋情的冻结,如果你是一个有时间观念和自制力的人,工作的性质和风格都合适,那么确认眼神后你就适合SOHO了。
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