重庆广告公司招聘 园区招聘|重庆广告产业园管理运营有限公司招聘启事

重庆广告工业园运营管理有限公司

建杰

公司成立于2014年1月，以“为社会构建可持续的商业生态系统”为使命，整合所有可用资源，打造互动共享平台，为企业可持续发展提供运营管理支持和服务，实现客户。

目前，公司为重庆国家广告产业园(含重庆创意园区)、嘉州创意园区提供运营、物业管理等综合服务，总建筑面积约50万平方米。公司在开展综合服务时，依托转报集团在文化传媒行业的资源整合优势和号召力，通过创新整合机制(即转报集团产业公司-开发建设、运营公司-运营服务、管理委员会-政府服务、一队三品牌)和运营服务理念(标签化-聚集影响力和知名度、降低成本-努力降低业务成本、促进发展-为企业创造更多发展机会)进行保障。整合并深度运营文化创意产业资源，打造具有品牌特色的文化产业链，搭建专业公共服务平台，构建可持续的城市文化创意生态系统，吸引城市文化创意产业精英集聚这两地。

下一步，公司以文化创意产业链的不断构建为核心，以重庆国家广告产业园(含重庆创意园区)建设为动力，以“服装之乡”的突破为契机，为商业生态系统主体提供全面、专业、积极的运营管理支持和服务，与社会共享创意成果。

招聘信息如下

投资经理/主管

工作要求:

1.组织区域和行业市场项目调研，完成项目定位、业务布局和招商策略；

2.积累和挖掘品牌资源，优化商业业态和品牌组合，不断提升项目定位，保证项目持续盈利的能力；

3.负责制定招商计划，控制招商进度和实施，组织实施招商工作；

4.负责公司的招商工作，与目标商户沟通协商，制定租赁条款，确保入住率和经济指标的实现；

5.负责承包商户的收费；

6.协助签约商户办理入境手续；

7.及时反馈入驻商户存在的问题，协调解决。

工作要求:

1.大专以上学历，市场营销和房地产专业优先；

2.5年以上商业投资推广工作经验，餐饮、酒店、教育和培训领域优先；

3.精通国家和地方商业地产相关政策，熟悉招商流程；

4.对目标商户的选择和规划布局有一定了解；

5.先自带资源。

报酬:

1.工作时间:9:00-17:30；双休和节假日按国家标准执行；

2.工资:6000-12000元(有丰富经验和资源的可以面议)；

3.其他福利:购买五险一金、高温津贴、带薪年假、结婚礼物、节日礼物等。

数据处理程序

工作要求:

1.负责项目前期的建设改造相关工作；

2.负责及时接收、整理、发放、出借、保存和工程图纸变更的所有工程合同、资料和图纸、谈判记录和函件；

3、随着项目的发展收集整理相关项目资料；

4.需要变更的文件和设计方案应进行编号和登记，并及时有效地进行沟通；

5.收集整理项目准备阶段和竣工验收阶段完整、完整、系统、准确的文件，并尽快着手归档；

6、档案验收归档，并移交档案馆。

工作要求:

1.建筑工程专业大专以上学历；

2.3年以上项目数据管理工作经验，能独立完成项目前期建设改造相关工作；

3.有2年以上完整的项目数据管理经验；

4.熟练操作Word、Excel、AutoCAD等办公系统。

报酬:

1.工作时间:9:00-17:30；双休和节假日按国家标准执行；

2.工资:3000-5000元；

3.其他福利:购买五险一金、高温津贴、带薪年假、结婚礼物、节日礼物等。

人事主任

工作职责:

1.维护和发展招聘渠道；根据公司需要，制定招聘计划，独立完成招聘工作；

2.负责策划并独立实施员工培训，逐步完善培训体系；

3.负责员工薪酬福利核算，推动、实施和总结公司绩效考核；负责定期研究外部薪酬福利政策并出具书面报告，为持续改进公司薪酬绩效管理体系奠定基础；

4.员工关系维护和员工活动组织；

5.起草、修订和完善与人力资源相关的管理制度和工作流程；

6.保存员工的人事档案，做好人才库的统计、分析、预测、调整、查询和建立工作；

7.领导安排的其他工作。

工作要求:

1.本科以上学历，5年以上企业人力资源管理经验；

2.了解人力资源六大模块，有招聘、绩效、员工关系等人力资源模块的实践经验，熟悉劳动法律法规；

3.有丰富的员工招聘经验；

4.较强的沟通和合作能力，良好的数据整理、分析和写作能力；

5.具有良好的服务意识、团队合作精神、学习能力和抗压能力，工作主动、认真；

6.熟练使用相关办公软件。

报酬:

1.工作时间:9:00-17:30；双休和节假日按国家标准执行；

2.工资:5000-7000元；

3.其他福利:购买五险一金、高温津贴、带薪年假、结婚礼物、节日礼物等。

行政人事专员

工作职责:

1、协助公司完善行政人事制度；

2.维护招聘渠道，不断优化拓展，加强与招聘机构的沟通与合作，确保招聘渠道畅通；

3.落实招聘各环节的工作流程，负责人员招聘、用工办理、社保办理、劳动合同签订、基层员工培训、试用期跟踪考核、离职办理等相关工作，并保存和保存相应的链接信息；

4.负责生产、统计和汇总，上报员工考勤，处理异常考勤；

5.负责公司内部人事档案的更新管理；

6.更新和管理公司的材料并建立分类账；

7、领导交办的其他任务。

工作要求:

1.大专以上学历，至少2年企业人力资源管理经验；

2.了解人力资源六大模块的工作，了解劳动法规；

3.具有良好的服务意识、团队合作精神、学习能力和抗压能力，工作主动、认真；

4.熟练使用相关办公软件；

5.良好的数据整理、分析和写作能力优先；

6.优秀的人力资源与行政管理专业应届毕业生可以录取。

报酬:

1.工作时间:9:00-17:30；双休和节假日按国家标准执行；

2.工资:4000-6000元；

3.其他福利:购买五险一金、高温津贴、带薪年假、结婚礼物、节日礼物等。

行政人员实习生

工作职责:

1、根据部门领导的安排，负责公司行政人员的后勤工作；

2.负责每月员工考勤统计，新员工入职手续，老员工离职手续；

3.负责公司日常办公用品的采购与接收、打印与扫描等综合事务；

4.协助组织公司会议、培训和小组活动；

5.做好材料收集和文件收发工作；

6.完成上级交办的其他任务。

工作要求:

1.统一招聘本科以上学历，专业不限；

2.每周参加五天；

3.熟练使用办公软件；

4.耐心，细心，努力，有一定的抗压能力；

5.及时值班。

报酬:

1.工作时间:9:00-17:30；双休和节假日按国家标准执行；

2.工资:面议；

3.其他福利:购买五险、高温津贴、带薪年假、节日礼品等。

联系方式

建立交付:3462009811@qq.com

电话:67133566/13927706337

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