医院年终总结 不忘初心 医路前行 ——重医一院医院集团召开2016年度工作总结会

猴子死，金鸡迎春。1月20日，重医一院2016年度工作总结会在学术报告厅召开。重医一院院长、党委书记、吕福荣、肖明超、罗天佑、、胡等副院长，行政例会全体工作人员，院团委托医院领导和代表，新疆石河子人民医院、海南万宁人民医院、陕西渭南人民医院各队，以及医院部分中青年管理人员参加了会议。会上，重医一院卢芙蓉副院长、肖明超副院长、一科代表、托管医院代表分别总结了各自的职责。

卢芙蓉副院长从医疗概况、重点工作、亮点、问题和挑战等方面回顾了2016年医院医疗工作。2016年，医院集团和医院本部门诊量、出院人数、手术台数等工作量指标有所增加；推进《进一步完善医疗服务行动计划》，实现自助、网络、电话、APP、微信等方式预约，推进不同时期的预约和检查。住院病人不同时期预约检查率达到100%，门诊自动配药机正式上线。新建基因咨询门诊、自身免疫性疾病门诊、麻醉门诊，恢复便民门诊；远程医疗服务数量创历史新高，新增签约医院89家；重庆第一台第三代达芬奇手术机器人落户重医一院。妇科、泌尿外科、胸外科、胃肠外科、肝胆外科全年开展281例，其中妇科手术数量居全国第七位；多学科医疗队(MDT)增至15人；成功建立中国胸痛中心；批准中风筛查和预防示范基地医院；重医一院附属重庆市医疗质量控制中心总数达到19家；专业内涵建设、医疗质量管理与控制、医疗安全管理、药房管理、外部援助、医疗保险管理、道德建设进展顺利。

肖明超副校长总结了2016年医院、金山医院、青岗老年护理中心、重庆护理职业学院的护理工作、信息工作、人事工作。2016年护理工作围绕“提高服务质量，改善医疗体验”主题，以“五个一”工程为抓手，完善医疗一体化工作模式，建立EARS护理工作模式，推进精细化管理，践行患者安全文化，探索护士岗位管理。做了大量工作，护理质量和患者满意度进一步提高；信息工作方面，医院微信APP项目正式启动，护理职业学院门诊电子病历、医院电子申请表、数字化校园信息系统全面上线。床旁医疗保健系统试点，医院咨询流程，门诊药房自动给药系统，老年人。综合评价体系和分行信息化建设突出亮点，成效显著；金山医院进一步完善学科配置，专科门诊增至21家。率先在重庆全面深入实施覆盖门诊和病房的多学科联合诊疗模式(MDT模式)，建立了mainland China首家人工血管动静脉内瘘建立和维护培训中心。深化公共护理、临床支持、院际交通三大平台，实现业务和经济双增长；青岗老年护理中心不断探索“医护结合”的特色内涵，整体入住率较去年高峰同比增长16%，争创尊老敬老的民族文明，通过宣传。重庆护理职业学院获批成立，7月份首次招生。学生注册率达到90.36%，在全市高职院校中排名第九。

第一分院院长葛平和托管医院代表大足医院院长Xi家庄也汇报了各自医院2016年的工作。随后，任国生主席总结了医学会2016年的工作。2016年新增托管医院5家，医院集团形成了“1+3+11+4”的新发展格局。任国生院长进一步阐述了救助的核心是“留下一支不会离开的队伍”，救助的目标是“打造一流医院，提升服务能力和管理水平”，“推进分级诊疗和双向转诊”，梳理了近年来不断探索的“333”救助模式和各种救助方式。2016年， 在第一医院的帮助和指导下 第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第一医院的第

为进一步加强医院学科建设，会议特邀产科主任齐洪波教授、神经外科主任孙小川教授围绕学科建设，以“从临床重点专业入手”、“十二五”学科建设经验与体会”为题进行交流。

最后，任国生院长对医院工作进行了总结，并对2016年医院工作进行了全面回顾。一年来，重医一院的工作出现了许多亮点。“两学一工”学习教育深入扎实开展。进一步改善医疗服务的行动得到了国家卫生和计划生育委员会的肯定。医学会和分级诊疗形成新格局，疾病结构调整初见成效。专业的声誉和影响力稳步上升，科技创新取得又一突破，教学研究和改革取得巨大成就。任院长在总结成绩的同时，重点分析了公立医院综合改革、分级诊疗、医保支付方式、药品采购等国家政策给医院带来的机遇和挑战。，特别是用详实的数据和生动的案例，客观地对比分析了学科建设中存在的主要问题，专家声誉、专家辐射能力等。医院各临床科室的水平，以及与国家区域医疗中心标准的差距。结合医院实际，从加强学科建设、调整疾病结构、提高服务能力、建设人才队伍等方面阐述了发展措施和努力。

任国生院长指出，2017年是该医院成立60周年。在新的一年里，医院将继续坚持“以病人为中心的服务理念和以员工为中心的管理理念”，打造全国区域性医疗中心。目标是深入贯彻医院“十三五”规划；着力加强党风廉政建设和道德建设；加强专业能力建设，提高学科知名度和信任感；重点调整疾病结构，提高疑难重症率和三、四级手术率；加强人才引进和培养；全面提高综合服务能力，促进医院全面可持续发展。值此新春佳节之际，任国生院长代表医院党政领导，衷心感谢全院干部职工一年来的辛勤劳动和无私奉献，祝他们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！

会议还表彰了2016年重医一院的先进集体和先进个人。

作者:张峰，第一重医院

评论员:罗涛第一医院办公室

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