了怎么写 简历上的活动经历怎么写？看这一篇就够了！

要不要简历上的活动经历？毫无疑问，对于刚毕业的大学生来说，如果没有工作经验的话，应该在简历中加入自己的活动季经理，为简历加分！

1.简历上有哪些非工作经历？

校外工作经历包括学生的组织经历、校外机构和组织经历，以及一些比赛和活动。

2.为什么要在简历上写活动经历？

外企更注重活动的体验，而国内大部分公司没有特别要求。在工作和实习经历较少的情况下，活动经历也是体现一个人能力的重要部分。

外界工作经历也是能体现自己领导力的一个板块。在这里，你可以是知名组织的小领导，也可以是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导岗位的组织经验会加分。

如果你没有这样的经历，可以考虑加入一个组织，甚至成立一个组织，这不仅是为了让简历看起来更好看，也是锻炼自己的好机会。

3.在你的简历上写几条活动经验的基本原则:

1)这个部分不要太长。1-3段时间的活动经历足以体现求职者的能力。按照其他体验部分的要求，一定要抓住关键体验。参加了一个为期两天的论坛，一周的活动等短期的，小的，不重要的经历。

2)优先考虑与应聘职位相关的经历。比如申请投行或者金融岗位，可以填写代表金融学生组织参加过大型活动，也可以不写自己创办了学校第一个天文社，因为相关性太低。

3)对经历的描述要细致准确。要写清楚这段经历的背景、过程和结果，就像工作经历一样，你要通过量化结果来更清晰地展现自己的能力。

4.活动经验写作和案例:

常见写法:获得集团银奖和项目启动资金

具体写法:与5人团队合作，从150个参赛团队中获得银奖和启动资金5000元。

详细案例:

XX大学团委办公室

副部长

协调团委各部门工作，协助团委文化体育部、组织部，组织“闪光青春”、“彩跑”等大型高校活动。其中，1200余人参加了彩跑活动，创建和运营团委微信公众平台，审核编辑推送内容，报道团委活动，策划每周话题；3000多名学生关注，通过微信官方账号推文，形成了实习群、活动群等两个500人的活跃群体

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5.没有活动经验怎么办？

不是每个人都和一些朋友一起加入了一群俱乐部或开始了一项活动或组织。也许你对这些不感兴趣。如果简历篇幅够长，可以跳过或删除这一部分。

总之，你的简历就是一封自荐信。不要写那些只是“参与者”的活动，比如某个社会的“成员”，这样不仅会加分，还会让面试官觉得你没有领导力，反而成为扣分项目。

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