专家学者建议借助华侨华人引进全球人才

武汉论坛网站。马芙蓉

中信。com，武汉，7月8日“华侨可以作为纽带和载体，用自己的力量引进更多的外国人才。”中国与全球化智库主席兼主任王8日在武汉表示。

同日，2017年华侨创业发展博览会武汉论坛举行。王、等六位专家学者围绕“海外华人创新与人才驱动”这一主题展开了访谈式互动问答交流。

数据显示，近200个国家和地区有6000多万华侨。来自世界72个国家和地区的4000多名代表参加了今年的“华创博览会”，其中包括1661名海外客人。

王指出，改革开放后出国的许多华侨，现在都是知识、人脉、经验丰富的高级人才。他提出了一个“银发计划”来吸引这些人回来。

武汉高校多，大学生人数超过百万。今年2月，武汉提出五年内留住100万大学生计划，并出台落户、促进就业、支持创业等政策。王认为，高校的集聚是武汉的一大优势，而且这一优势还可以进一步扩大。设立更多的国际学院，招聘国际教师，培养国际学生。留学生熟悉武汉文化习俗，是最容易留下来的人。

欧洲人文与自然科学院院士、国际知名的中国食品科学家孙大文认为，各地人才引进要注重精准性、层次性、差异化、本土化和灵活性。要因地制宜，按需引进人才，在注重高端人才的同时，更加注重年轻人才，引导他们尽快适应中国国情和人情，并有灵活的考核机制。

世界经济论坛全球青年领袖黄建议，中国应创造一个包容性的经济体系和社会氛围，以吸引人才留下来，并努力发展成为一个多元化的国家。