把更多眼光投向年轻人

欧洲人文与自然科学院院士孙大文:

建议引进一个吸引国际学生的计划

王中国与全球化智库主席兼主任:

建议引进一个吸引国际学生的计划

中国与全球化智库董事长兼主任王建议，武汉应重视吸引海外人才。“中国的国际人口比例在世界上很低。武汉能不能出台一个吸引10万留学生的计划，吸引国际人才，培养中国童和知化学校？”

他建议，今后华创协会可以邀请每一位出席会议的华侨为中国带来一位外国人才，扩大华创协会的国际影响力，吸引国际人才和投资。

王说，武汉市下达的“千人计划”的年龄上限是55岁。其实很多比这个年龄大的海外华人，都可以投身于创新创业。建议武汉设立“银发计划”，吸引这方面的资源。

欧洲人文与自然科学院院士孙大文:

帮助人才实现本土化，给年轻人时间

国际知名中国食品科学家、欧洲人文与自然科学院院士、国际食品科学院院士孙大文表示，人才政策的制定要注重精准性、层次性、本土化和灵活性。要根据城市发展的需要，制定精确的人才引进政策；不要只盯着高科技人才，多关注年轻人，给年轻人时间；帮助归国人才适应中国社会，帮助他们实现本土化；从实际出发，制定灵活的人才考核办法。

在8日上午举行的中国创意社会“武汉论坛”上，嘉宾们聚集在武汉周边招聘人才，分享了在中国创业的经验，并提出了意见和建议。

关键词？吸引人才

王

湖北光谷人才开发研究院名誉院长吴江:

改善居住环境，让人们可以住一辈子

中国人事科学院原院长、湖北光谷人才发展研究院名誉院长吴江表示，武汉吸引人才有两大优势，一是科教资源，二是包容性文化。

“有一种说法叫做‘唯楚有才’。美国一家科技巨头的总部落户苏黎世，是因为看中了那里的大学资源。武汉的科教资源也很丰富，拥有大量的科学家和其他人才。另外，武汉的文化包容性强，容易接受新思想。”

吴江建议武汉进一步改善人才的居住环境，让人们在这里住一辈子，养老。要充分发挥华创协会的作用，增强武汉在全球配置人力资源的能力。

闻达太阳报

关键词？留下人才

第一批“城市伙伴”武汉光谷量子科技有限公司总经理王玉忠:

武汉干部亲密无间，工作很扎实

法国国家科学院终身成就奖获得者、武汉第一批“城市伙伴”、武汉光谷量子技术公司总经理王对武汉在招聘人才、吸引人才方面的扎实工作给予了高度评价。

王在国外从事量子器件研究30余年，是国际著名的纳米学家。当时国内很多城市都找他，想让他发展，但他就是看中了武汉。“我觉得武汉的干部很贴心很贴心，需要什么我都能想出来。”。

为了将研究成果转化为产业，王于2012年以华南理工大学首席科学家的身份来到湖北。2016年初，光谷量子科技有限公司成立，开发生产量子通信核心组件。

王说，武汉的光电产业基础雄厚，人才丰富，有一批有真才实学、深谋远虑的人才。

吴江

编剧/记者胡摄影/记者

王昭忠

7月8日下午，作为第17届中国创造大会亮点之一的海外华商智慧推介武汉发展大会。图为媒体专家在手机上直播。

记者周超照片

实习生李英文新