关于09年西安购房补贴政策我想说就业有机会、住房有补贴 西安这些人才好政策你知道吗？

西部网络新闻(记者凌静)今天(8月21日)，记者在西安市人才队伍建设和科技创新工作记者招待会上获悉，今年以来，西安累计引进各类人才1.17万人，其中博士1296人，硕士3159人。

《西安市打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划（2020—2022年）》（以下称《三年行动计划》）出台以来，全市人才服务从“粗放型”向“精细化”转变，人才归属感、满意度持续增强。

西安市委组织部副部长、市委人才办主任张勇。

西安持续开展英才梯次引育、创新主体培育据西安市委组织部副部长、市委人才办主任张勇介绍，《三年行动计划》明确了“助推科技成果就地转化、优化人才创新创业服务”的主攻方向，明晰了“建设校地对接、成果转化、人才发展三类平台，实施西安英才梯次引育、创新主体培育两项工程，健全完善人才创新创业服务体系”的行动路径，全市上下聚焦“人才引领创新、创新驱动发展”的总体目标，各项目标任务取得阶段性成效。西安联合16家省内外知名高校成立西安校友校地合作创新发展联盟，构建省、市、区三级联动的校地融合新模式；建设10家科技成果就地转化示范基地及示范高校，支持150个高校院所人才团队帮助企业攻克技术难题。今年以来，西安支持44个海外高层次人才引智项目，引进急需紧缺海外高层次人才92名；实施先进制造、卫生健康、乡村振兴、科技、教育、文化、技能7个重点领域人才培养专项，通过市校共建培养基地、校企合作订单育人、专项支持项目重点培养等多种方式培养培训各类人才近9000人，实行“一对一”服务院士专家专员制，形成覆盖全市、上下贯通、职责明确的高层次人才服务体系，提供户籍办理、安居服务、个税奖励等全程“一站式”服务。

丰园小区468套市本级高端人才公寓即将交付使用，建立高层次人才就医绿色通道、会诊转诊机制，协调保障88名高层次人才子女入学，对30名高层次人才个人所得税我市留成部分予以全额奖励；加快建设西咸新区“一带一路”国际院士合作基地，打造区域科技中心、创新中心、人才中心、休闲宜居中心；建设全国第二家欧美同学会“海归小镇”，打造以新一代信息技术产业为主导的离散式产业小镇；建设“一带一路”人才发展战略研究院，与清华大学探索共建智库联盟、双创中心和人才合作平台，打造“一带一路”人才班列。

西安市人社局党组成员、副局长冯莉

如何更好寻找就业机会？

西安市人社局党组成员、副局长冯莉介绍了西安人才就业情况。

一是全面招才引智。接续组织“高端人才西安行”“留学回国人才招聘节”“高水平大学（急需紧缺人才）巡回招聘”等特色招聘活动；举办“云”招聘活动21场，提供岗位7075个；为1.9万家企事业单位免费发布岗位信息22.9万个；为西安市胸科医院、第三医院引进了原第四军医大学专业医疗团队。二是创新招聘方法。首创中小学教师“先面试、后笔试”试点，在19所学校开展了105名教师试点招聘工作；创新开展“直播带岗”活动，走进陕汽、京东、西安建工等单位开展直播招聘11场，提供岗位1.5万个，安排面试6300人，已实现上岗3100人。

编制发布《西安市6561现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，首期发布涉及12大产业、192个急需紧缺岗位；有序下放职称评审权、技能评价权、人才认定权和招聘面试权，目前，高（中）级职称评审、DE类人才认定权限已下放大型企业，中小学教师职称评审权限已下放区县和有关学校，面试工作已由市教育局和区县人社部门组织实施。三是优化服务拴心留才。大力开展职业技能提升行动，深入推进校企合作，组织开展职业技能大赛，全面实施企业新型学徒制，加快补齐技能人才队伍建设短板。截至目前，共审批2476家企业41.9万名职工参加线上培训，组织西飞、西电、陕建、陕汽等大中型企业开展新型学徒培训3163人，完成5个市级特色专业和5个产教融合基地评审确认。

通过设置绩效工资增量和绩效工资机制，实现义务教育教师工资稳步提升；先后完成了享受国务院特贴专家推荐和“市长特别奖”评选，建成了留学回国人员数据库，组织了“西安工匠”、首席技师等评选活动，加大了对参加疫情防控及艰苦边远地区、基层一线专技人才的评价政策倾斜。

西安市住房保障中心主任薛建华

西安如何留住人才？

西安市住房保障中心主任薛建华介绍，西安筹集政府人才公寓4877套，其中邓店南村人才公寓468套、浐灞家园人才公寓504套年内可竣工分配；完善人才安居补贴制度，搭建线上申请受理平台，为A、B、C类人才自主购房的，补贴购房款的50%，上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元；各类人才自主租房的，分别给予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租赁补贴；截止目前，西安已累计货币化保障各类人才4127名，发放补贴资金1368.9万元。

对3年内普通高校新毕业大学生或5年内“双一流”院校新毕业大学生入住人才公租房的，免于资格审核，持本人身份证、毕业证直接办理入住手续，分别在一年或两年的过渡期内给予2.89元/平方米的优惠租金政策，过渡期届满后再重新进行资格审核；现已提供大学生公租房2.3万套，解决了超过3万名新毕业大学生的阶段性住房需求。

针对西安高校数量多，青年教师住房矛盾突出的实际问题，开展公租房作为高校青年教师周转房工作试点，先后提供高校青年教师周转房2348套，教职员工的入住资格由高校自行审核，租金标准按照市场租金执行。

在实施住房限购期间，经批准引进的各类人才，不受限购政策限制。新落户的，无落户时间要求，不需提供社保或纳税证明，以家庭为单位，可购买两套住房；非本市户籍的，不需提供社保或纳税证明，即可购买一套自住住房。

把西安打造成创新创业活跃、海内外人才向往汇聚的高地

下一步，西安将积极开放有效的人才、科技政策，充分挖掘好、利用好、服务好科教人才资源，促进科技成果就地转化，推动产业转型升级，努力把西安打造成创新创业活跃、海内外人才向往汇聚的内陆改革开放人才高地和丝路科创中心。实施“西安英才计划”，遴选支持一批符合“6+5+6+1”现代产业体系发展方向的高层次人才及团队，全年引进培养500名以上高端紧缺人才；出台《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，为应届硕博研究生发放求职创业生活补贴。实施西安“人才贷”，建立“人才服务银行”，为高层次人才创业提供免抵押、免担保的人才信用贷款及全方位金融服务；筹建市级人才交流活动中心，集成高层次人才学术交流、培训疗养等多元化服务；搭建西安创新创业人才服务云平台，利用“互联网+”模式，打通人才服务“最后一公里”。