(记者刘香竹王跃伟)昨天,记者从高新区人力资源和社会保障局了解到,今年高新区新增软件人才近6000人,目前软件行业人才超过16万人。有11家企业员工超过1000人。强有力的政策和到位的服务,使得高新区的软件产业人才在新经济常态下逆势崛起。
很多“抢眼”的政策帮助软件企业放开了“招聘”。今年,高新区实施“全民创十二条”政策,未来五年将投入1.5亿元,全面实施创新孵化器建设,鼓励创业企业吸纳人才。同时,为了降低软件企业人力资源开发成本,高新区实施了社会保障补贴政策,即“高新区IT软件企业缴纳‘五险’的基数按社会平均工资的1倍计算,企业缴纳超过社会平均工资1倍的部分,由市、区政府分别承担50%”。目前,仅高新区财政就向IBM、爱立信、戴尔、华信、东软、SAP、惠普、埃森哲等89家软件企业发放了1亿多元的社会保险补贴资金。该政策是近年来一次性向企业发放补贴资金最多的政策项目。
许多贴心的服务使软件人才得以招募和保留。高新区致力于解决人才住房困难问题。开了天地软件园工程师公寓和犹大青年公社职工公寓,租了1447套公寓,解决了2236名职工的住房问题;解决出行不便问题,开放滨海南大街,实施定制班车项目,其中已开通定制班车线路133条,服务员工6000余人;解决孩子教育问题,6所公办幼儿园开学,实验学校和河口小学恢复建设,大连理工大学按计划完成招生;解决权益保护问题,建设“法律诊所”,签订软件、动漫、网络、设计行业工资专项集体合同,为辖区内员工提供劳动争议调解、员工申诉代理等“一站式”法律服务,保障9万多名员工的合法权益;为解决文化需求问题,共有12万人参加了“员工文化月”活动;为了解决购物不便的问题,在购车和购房中实施了会员服务卡项目。项目覆盖8.8万人,仅2015年就为人才节约了约6000万元的消费支出。
2015年,东软、IBM企业近万家,其中建伯特、埃森哲、惠普、华信等企业5000多家。目前,国内最大的IT服务外包企业Pactera海辉已将全球总部迁回高新区,公司计划未来三年实现员工净增2500人。华新预计明年招聘1000多名新人才。人才开发成本的降低也促使IBM在高新区设立了第二个中国创新中心。阿里巴巴和华为都将在高新区设立R&D机构和创新中心,新R&D项目的实施将聚集大量R&D人才。
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