工资支付规定关于工资支付周期以及工资支付的相关规定

2020年1月24日，人力资源和社会保障部发布通知，称企业因疫情在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者不提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行。

那么法律如何规定支付周期呢？

1.工资支付周期有多长

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无理拖欠工人工资。

用人单位应当每月至少支付一次工资。工资支付的具体日期由用人单位和劳动者约定。遇法定节假日或休息日，通过银行支付工资的，不得延期支付工资；直接支付工资的，应当提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应按每月不低于最低工资标准提前支付工资，并在年终或考核周期届满时结清。

《劳动合同法》规定，全日制用工，每月至少支付一次工资；非全日制用工劳动报酬最长结算支付期限不得超过15天。

劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》规定:“工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。”法律规定工资按月发放，主要基于两个因素:一是我国企业基本实行月薪制，工资标准按月确定；第二，工人的生活安排也是基于传统的月习惯。考虑到我国大部分企业现行的工资制度和劳动者的生活习惯，法律规定工资按月发放。

总结:根据大部分劳动者的实际情况，通过国家相关法律法规，工资支付周期为一个月。但实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，也可以按月或按周支付工资。但是，用人单位必须每月至少向劳动者支付一次工资，这对于维护劳动者的合法权益，保障劳动者的生活需求是非常必要的。

关于劳动者的工资支付周期，我国法律规定，每月至少支付一次工资时，支付工资的具体时间可以由当事人协商确定。但法律也规定，工资不能以实物代替，必须以现金支付。

二、关于济南市最低工资

1.2019年济南市历下区、市中区、历城区、淮阴区、天桥区最低工资为1910元/月，小时最低标准为19.1元/小时；长清、章丘、济阳、平阴、商河最低工资为1730元/月，最低小时工资为17.3元/小时。

2.经济南方市政府研究决定，自2018年4月1日起，调整城乡居民最低生活保障标准和农村特困户帮扶标准。现将有关事项通知如下:

3.职工未能提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按省、自治区、直辖市规定的办法执行。(如上)

三、疫情期间，患病或疑似患病隔离期间支付的工资

《山东省企业工资支付规定》第二十六条第二款规定，对《中华人民共和国传染病防治法》中列为甲类但未列为甲类传染病但按甲类传染病控制的传染病疑似病人和密切接触者，隔离观察或检查后排除为病人的，企业应当在隔离观察或检查期间支付其工资。

总结:这里关于隔离期间的病假工资，只说按照正常劳动的标准发放工资，对隔离时间没有明确要求，企业正常发放工资。

以上是人力资源和社会保障部通知的解释，对工资支付周期及相关工资分配做了说明，供大家参考。在这里，边肖还呼吁所有企业和工人严格按照法律法规的规定支付工资，以实现企业、社会和个人之间的最大和谐，同时在全国范围内同心同德地抗击疫情。当然，蔡皋律师会陪伴每一个企业健康发展，保护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考。

张丽正