股权激励对股价的影响 股权激励对股价的影响有哪些

对大公司关键人员的股权激励措施本质上反映了公司对人才管理的态度，具有长期的积极作用。股权激励方案对公司股价的影响有以下逻辑关系:股权激励方案——激励管理提高工作效率——公司业绩上升——股价上升。

通过对已实施股权激励计划的a股公司的研究分析，发现股权激励计划对公司股价具有明显的周期性影响，并发现相关影响因素:

(1)股权激励草案发布后，公司股价超额收益将得到改善。但由于激励方案存在终止风险，股价涨幅不会特别明显。

(2)股权激励方案获得授权，授权后三个月公司股价超额回报明显高于前三个月。

(3)股权激励计划发布当年(绩效考核基准年)，公司业绩会有所保留，部分公司年报业绩增速较上年有所下降，年报发布后公司股价超额收益会有所下降。

(4)激励方案授权后的第一个考核年度，激励效果会明显反映公司业绩，公司业绩开始释放，会有较大的提升。

(5)公司第一个考核年度年报后，激励效应开始减弱，公司股价超额收益趋势相对平缓。

(6)行权条件相对严格的激励计划的平均股价涨幅高于行权条件。

(7)激励股票在公司流通股比例越高，计划公布后股价上涨幅度越大。

(8)在实行股权激励的公司中，如果高管人均薪酬过高，公司的回报率就低。

基于以上几点，可以看出股权激励事件中存在投资机会，既有短期计划公告效应，也有中长期实施区间效应。

对于实施股权激励方案的公司，其股票具有一定的阶段性投资价值。我认为理想的开盘点出现在“激励方案年度绩效考核报告后”和“激励方案第一次年度绩效考核报告前三个月”之间的一段时间内。

股权激励对股价的影响有三点:

首先，它向投资者建议行权价格是一个合理的股价。那么，根据这个建议，投资者会下意识的卖出股票价格，接近行权价格。

第二，如果行权价格达到预期目标，但仍然存在一定压力，上市公司高层会通过一定手段使股价接近行权价格。

第三，股权激励对股价的影响是让投资者对公司表现出信心，这对公司来说一般是好消息。

股权激励计划的实施对股价的影响主要表现在两个方面，一是影响投资者对上市公司业绩改善的预期，二是影响上市公司的实际业绩。股权激励计划实施初期，股权激励计划增强了投资者对改善公司业绩的预期，对股价产生了很大的正面影响。数据显示，大多数公布股权激励计划的公司股价涨幅大于同类或同行业。此外，不同的股权激励工具对股价的影响也不同。如有进一步问题，可咨询华阳资本。咨询热线:0755-86393121微信:13500045459

华阳资本致力于为企业提供专业定制的股权激励方案设计和实施服务，从独立第三方的角度综合考虑员工和股东的利益，通过灵活的股权模式、科学的量化模型、有效的考核体系和动态激励方式，为企业设计系统有效的股权激励方案，并能很好地实施，使股权激励真正成为企业做大做强的助推器。