2017年元旦假期安排:假期从12月31日转到1月2日，共3天。1月2号就要起飞了。2017年元旦假期安排的法定节假日加班标准:加班工资不低于上月平均日工资或小时工资的300%。元旦上班工资怎么算2016年12月31日和2017年1月2日是休息日？安排劳动者休息日加班的用人单位，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不支付补休的，支付不低于日工资或者小时工资200%的加班工资。根据《劳动法》第51条，用人单位在法定节假日、红白喜事以及合法参加社会活动期间，应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息时，用人单位也要依法支付工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当另行支付3倍的加班费。按照标准，2017年1月1日，加班工资应按不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付，不得以休假调整的方式代替。2016年12月31日和2017年1月2日为休息日。安排劳动者休息日加班的用人单位，可以为劳动者安排补休，但不支付加班工资。如不给予补休，则支付不低于其日工资或小时工资200%的加班工资。在这两天工作的工人视为加班，日工资按每月平均支付天数21.75折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。计算加班工资的基数不得低于因劳动者职务而获得的工资；低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。
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