退职 内退、退职、退休、病退到底有啥区别？

“退休”有很多种方式

退休、辞职、退休、生病...

这些不同的退休方式

有什么区别？

他们的适用对象是谁？

……

权威答案来了

一个

提前退休

退休，全称是“内退”或“内退”或“退休退休”。

严格来说，并不是真正的退休手续，而是单位内部实行的近似退休待遇。办理退休的人员可以不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内部退费。但是，他们的社会保险还没有结束，但是单位继续在社保中心缴费，直到他们达到退休年龄。

单位一般对退休设定一定的年龄限制(例如距法定退休年龄5年以内等)。).所以，这其实是一种保留劳动关系但不需要在职的情况。一般更多是在国企，主要是对一些不能安排合适工作但还没到退休年龄的老员工的过渡性措施。

距法定退休年龄不足5年的，如果本人申请企业批准，可以办理内部退休手续。

搬运条件:

根据国家有关规定，企业职工退休必须同时符合以下法律要求，缺一不可:

1.企业剩余员工；

2.撤退的法定条件；

距法定退休年龄不足5年。

国家法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。法定退休条件是男性55岁，女性50岁

3.员工自愿；

4.商界领袖同意；

5.劳动部备案。

在退团过程中，除双方认可和协商一致外，大规模退团期应经企业职工代表大会讨论同意，并在工会监督下进行。

2

辞职或被解职

什么情况下可以辞职？

辞职是指员工患病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，但年龄不足退休的，只能辞职。经社保部门批准后，按辞职处理。退休不叫退休费，也不叫退休费，叫退休生活费。

国有、公私合营企业、事业单位、国家机关和人民团体(以下简称企业、机关)的职工，符合下列条件之一的，按辞职处理:

(一)年老体弱，经劳动鉴定委员会或者医生证明不能继续从事原工作，在企业或者机关内部没有安排轻工作，不符合退休条件的；

(二)本人自愿辞职，且其辞职不妨碍本单位生产或工作的；

(三)连续工龄不满三年，因病或非因工负伤并停止工作满一年的；

(四)就业后六个月内，发现患有严重慢性病，无法坚持工作的。

三

因病辞职

根据我国相关社保规定，因病丧失劳动能力的人员，符合一定条件的，可以申请提前退休。

搬运条件

1.按照规定参加养老保险；

2.连续服务10年；

3.达到提前退休年龄，男性50岁以上，女性45岁以上；

4.经医院证明，认定完全无行为能力。

看到这里，很多人分不清退休和退休的区别。两者的主要区别在于退休是有年龄限制的。

四

特殊工作退休

特殊工种退休和正常退休的区别是特殊工种可以提前5年退休，其他和正常退休一样。

特殊工种提前退休应满足男年满55周岁、女干部年满50周岁、女职工年满45周岁、缴费年限满15年的要求，所从事的工种应在国家特殊工种目录内并达到规定年限， 8年以上(含8年)有毒有害，9年以上(含9年)地下高温，10年以上(含10年)高空特别重

常年在冷库、生产车间等零下低温场所工作的工人，退休时可参照从事井下、高温作业工人的有关规定执行。

“退休”的几种方式

清楚了吗？

日签宝宝

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