日前，一家“法院”认定《斗争承诺书》有效”引起关注。据了解，某员工加入华为公司时，曾萌签订了劳动合同，还写了《成为奋斗者承诺书》(以下简称《承诺书》)，其中提到他在公司工作期间自愿放弃带薪年假及相应的工资。
此前，华为曾以曾萌旷工三天为由将其辞退。曾萌起诉华为公司至法院，请求法院责令该公司支付非法解除劳动关系赔偿金、年终奖、加班费、年假工资共计约91万元。
截至2020年10月12日，广东省高级人民法院经再审称，无证据证明曾蒙撰写的《承诺函》是在欺诈、胁迫或利用他人危险的情况下出具的，可视为曾蒙的真实意思表示。华为只需支付曾萌正常期间的工资收入，二审判决并无不当，驳回了曾萌的再审申请。
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