作者:NGA-寒冬之咬
tbc开始副本人数从40变25,对团长需求更大,必然导致团长增多。团长作为相对特殊的一个玩家群体,指挥水平高低对团员的副本体验影响很大。一年多前,我也是赶鸭子上架,从团员变为指挥的,和大家分享一些经验,希望对新团长能有所帮助。
个人指挥水平不谦虚地说,中上水平还是有的。所以我认为还是可以提供一些有用的经验,尽管还有很多更厉害的团长。
一、插件准备
工欲善其事,必先利其器。好的插件能极大提高指挥能力,常规插件不说了。
1.wcl。不用过多介绍,总结复盘利器。还一个实用功能,对那些犯错还不承认的团员,直接上图打脸。
2.exrt。可以在游戏内直接分析战斗记录,迅速找出问题。还可以预设队伍,监控团员技能cd等等。不用团长一个个问,小德战复还有多久,萨满英勇好了没。
3.各种小插件。比如快速标记wa,一秒标8个怪,明显提高团队效率。比如克苏恩内场血条监控,本来是“指挥问血量——团员打字报血量——指挥决策是否打掉”变成“指挥看血条决策”,优越性不言而喻。比如,帕奇维克又来陪你玩,第一晚我们被pw捶傻了,第二天教治疗装了插件一把过。
这些插件都可以在nga插件区找到。
二、攻略准备
指挥不仅要看开荒攻略,farm期也可以看看别的团队好的攻略,提高效率。这里主要讲开荒攻略,指挥研究透了,可能一把过,指挥没搞懂,可能灭到散。像naxx攻略,我当团员看2个小时就够了,但我当时提前了一个月开始找资料,才换来所有boss5把内过(被捶肿的pw除外…)。
1.细节攻略。指挥只看普通攻略是远远不够的,必须弄清楚“是什么“为什么”,才能真正看透攻略。比如夜之魇,一些普通攻略并不会提到上天后烟熏气浪问题,需要你弄清楚“1喷第一仇恨”“2吃护甲减免”,自然应对方式就出来了。比如,格鲁尔老是击飞后倒t,你可以告诉mt“击飞后不要急着回近战位,可以等boss来找你,多出几秒给治疗反应”。好指挥和烂指挥,很多时候只差在细节的处理。
2.小怪攻略。没有哪个团会灭在小怪,但小怪处理也很重要,开荒期省出时间开荒boss,farm期提高打本速度。比如,naxx的花蜘蛛,第一周不知道冲锋原理,每次死半团,第二周懂了就不死人。
3.视频攻略。很多时候看文字是理解不了的,还要看当年视频或者ptr直播,这样才能对战斗流程更加理解。比如,naxx跳舞男,看了后才知道p1是哪个点结束,p2是哪个点结束,4个区域怎么分的。
三、一些心态准备
这块比较散,想到什么说什么。
1.尊重团员。好的团队需要好的团员,团员才是团队基石。我们这周玛胖二团指挥出错,靠团员自主纠错并补位点盒子,过的boss。这是团员成就了团长。
2.不乱喷人。团员也是来玩游戏的,不是来受气的。对总犯错的,可以罚款,可以下次不组,但没必要骂他,这不能解决问题。团员犯错后,经常见到一些团长张口就喷“你行不行?这么简单的事都做不好?”甚至带上攻击词。
好的指挥应该帮助分析问题,指出解决办法。比如4dk,北场t跑马,指挥应该快速分析原因,告诉他“嘲讽抵抗后不要急,等嘲讽cd转好再嘲”或者“把boss摆在里面,头朝大团,可以多出2秒嘲讽反应时间”,而不是喷一顿,然后下一把。
3.帮助团员养成好的习惯。taq到naxx时期,我们团基本没有等术士拉的,合计不用提醒,这都是用罚款、考核或者踢出团队等手段慢慢养成的。混子会影响认真打的团员心态的。
4.要舍得付出。为了当好指挥,我也在上班时间摸鱼研究副本攻略,开荒到深夜和老婆吵架闹离婚。因为团长的以上要求,更容易影响到工作生活,还是注意把握好界限。游戏里的辉煌是暂时和虚无的,现实才是长久的。
5.胜不骄,败不馁。一年多,经历过组不满人散团,也经历过3分钟组满,这些经历还反复过几次。团队必然有高潮也有低潮,务必做到胜不骄,败不馁,团队才能走得远。
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