9月19日，人力资源和社会保障部明确了2020年国庆和中秋节加班工资的计算，这是人们所关注的。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资300%的加班工资。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费。
10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按照原工资计算和支付方式处理。
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