连续16天未在微信群签到被辞退 还原事发经过及背后真相！

对于现在的工人来说，还有什么比996工作制更可怕的呢？

微信工作组007。

前怀孕女员工10分钟未回复微信消息被辞退，现有员工连续16天未登录微信群被辞退。微信工作组是提高效率还是增加负担？

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今天，一名#员工因未能登录微信群#进行热搜而连续16天被解雇。具体发生了什么？

2014年4月，赵到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间弹性，工资以销售为基础；

2018年5月10日，公司发布了微信群新的签约方式。当时赵说是在微信群里收到的；

2018年6月24日，赵连续16天未签到。7月1日，公司以赵旷工、违反公司考勤制度为由，将其辞退。

赵不满意，于是双方都上了法庭。日前，法院裁定，现有证据不能认定该员工的行为严重违反公司规章制度，并支付经济补偿金49340余元。

又一起职场纠纷是微信工作组引起的，之前还有一个案例:一位怀孕女员工因为下班10分钟内没有回领导信息而被辞退。

王小姐，来自浙江宁波，担任一家餐厅的经理，对工作非常认真。服了一年就怀孕了。然后晚上10点半左右，公司负责人在微信工作组发消息，要求10分钟内上报当月营业额，然后不发就会被辞退。

因为怀孕，王女士睡着了，没有看到微信消息。第二天上班的时候，她被告知公司已经辞退了她，上个月拒绝给她发工资。

从微信工作组开始，员工就没有离开过工作岗位，必须24小时待命，没有断开的自由。创业者梦寐以求的007工作制，最早在微信群实现

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从前没有微信工作组的时候，下班就是下班。偶尔有急事就打电话联系，下班时间完全是自己的。

现在，即使你离开了公司，你也无法逃避你的工作。

第二天上班后本来可以通知的事情，因为用微信群，领导是一个@大家，然后你要打断正在做的事情，回复“收到”。

每个群居动物在微信群里都回复过至少上千条“收据”。

有时候你早睡决定早睡。困的时候手机响。当你拿起手机，看到屏幕上“我有消息@你”的信息时，你吓得汗流浃背。当你快速打开一看，发现是老板心血来潮给鸡汤，人群中并没有什么实质性的内容。

比工作组更烦人的是，工作组不计其数。

一位网友在微博上吐槽，他和他的直属领导有109个共同群体。

一个20人的公司可能有40个工作组，每个工作组你都不敢阻拦。看电影的时候，应该每5分钟看一次手机。洗澡的时候会看到“你有999+未读消息”的消息，好像整个世界都颠倒了。

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微信工作组本来是要降低沟通成本，提高工作效率的，现在却成了员工的负担。微信一响，我的心就一紧。有多少员工被微信工作组淹没了？

太多无用的、形式主义的信息很容易耽误生意。你有没有因为错过群体新闻而耽误工作被批评过？

此前有报道称，两名铁路员工因错过微信通知而死亡。

有话就说，没事就不要打扰，少形式主义打卡聊天拍马屁，这一届工人已经很辛苦了，难得的休息时间请不要随意挤！离职时最开心的事情是什么？删除并退出n个微信群！