年底了,该发年终奖了。许多公司和企业经常向公司员工表示感谢,感谢他们一年来的辛勤工作。小的请大家吃饭,大的给钱,送人东西,甚至发动汽车,送房子!如今,年终奖已经成为不可或缺的企业传统和文化!
社会上有句话:“你不把这个地方当主人,为什么要在这里当亲戚?”那就是说,如果你不把公司当成自己的家,全心全意的付出,公司怎么会给你温暖?怎么才能对你好?其实这句话也可以反过来理解,就是:“你不把我当亲人,我怎么能把你当这里的主人呢?”虽然一个说在公司CEO层面,一个说在员工层面,但是表达的意思是一样的!因为,我们是人与人之间的相互,如果你对我好,那么我一定会用实际行动回报你!
最近,一条新闻在网上广为流传。广东省东莞市某公司颁发年终奖,给两名员工的湖景房最高奖励,每人价值近200万。公司一次付清房款,装修,员工可以包着住。据董事长说,我们的计划是去年和前年构思的,但这种奖励并不要求员工的表现,而是更注重员工的个性。公司会筛选有家庭困难的员工,比如在国外工作比较辛苦,家里有留守儿童,我们公司会有计划的帮助。
小编想,一个企业,如果能够设身处地的为自己的员工着想,那其企业员工也肯定会拿企业的利益当成自己的利益,拿企业的命运当自己的命运,这样下去大家伙众志成城,斗志昂扬,企业又何经营不好呢?
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