昨天发了一篇关于生育保险报销的文章
我花了两个小时整理那篇文章
毕竟,像我这样一个十几岁的男孩
彻底理解出生仍然非常困难
但是无奈知识有限
昨晚的文章有点小错误
今天特意打电话给生育科咨询
生育保险报销的事我再跟你说~
如果普通文章有问题,
请多多指正!
因为好像我的管理真的太宽了
看看我的日常工作...
废话不多说
说到生育保险,主要包括三个部分
生育保险待遇有三个部分:主要是生育津贴、固定医疗费用和并发症。生育津贴按照用人单位上一年度月平均工资计算发放;固定医疗费用视其出生情况而定:顺产2200元,阴道分娩2700元,剖宫产4600元;并发症主要是指羊水过多、羊水过少、栓塞、出血等症状。
需要注意的是,孩子在哪里出生是否可以申报生育保险待遇并不重要,只要符合计划生育政策,且出生时已足额连续缴费满12个月以上,即可报销。
但并发症报销有定点医院,济南有30多家定点妇产医院。只有在这些医院,并发症的费用才能报销。具体医院名单可以在济南本地宝微信官方账号对话框中录入发送:生育保险,可以得到定点医疗机构名单和并发症名单
这样你就可以享受生育保险福利了
必须满足以下前提条件
申请生育保险待遇的条件
1、符合国家计划生育政策;
2.单位已参加济南市职工生育保险,生育前已足额连续缴纳生育保险费12个月以上(含生育当月缴纳12个月)。
3、参保男职工申请生育补助金待遇时,其配偶至少在生育前半年处于失业状态,才能申请待遇。
我得多谈谈这里的条件
济南规定生孩子前必须交12个月
否则不能报销和申请生育津贴
那么如何办理生育保险呢?
你生完孩子出院后。
你已经准备好了下列文件
让单位人事专员帮你申请
生育保险报销材料
(1)单位介绍信
②女员工身份证复印件
③计划生育服务手册
④出生医学证明原件及复印件
⑤医疗费用收据原件和产前医疗费用收据原件
⑥住院病历第一页复印件及医嘱
⑦有生育并发症的,提供住院费用明细清单和出院记录
除了住院费用
产假期间也可以申请生育津贴
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天,再乘以产假天数(四舍五入至人民币以下)。女职工上一年度月平均缴费工资高于生育前12个月月平均缴费工资的,按照上一年度月平均缴费工资计算。女职工领取生育津贴后,用人单位在产假期间不再支付工资。
单位为你成功申请生育保险待遇后,
钱直接到个人医保卡的财务区
当然,如果单位经办人员有特殊情况,也不能去
也可以出具委托书,由员工亲属自行办理
以上是申请生育保险待遇的问题
然后还有很多人有疑问
产假期间不发工资,社保会被切断吗?
放心!产假期间,单位也要正常给你交社保
你必须把个人部分的付款还给单位
当然什么时候怎么交,你自己和单位商量
说了这么多,你应该仔细读几遍
无论男女,你都会遇到这个问题
有了宝宝不要着急~ ~ ~
如果你在这方面有问题,
也可以给社保局生育科打电话
济南市社会保障局:68967282/68967283/68967285
章丘市社会保障局:83213054
济阳县社会保障局:84238915
平阴县社会保障局:87890732
上河县社会保障局:84880224
-结束-
关注当地的宝藏,生活会更好!
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QQ | 2355734591
电话| 0755-82180123
济南市社会保障局原件整理
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