灵活就业退休金计算器 灵活就业人员退休后可以领多少养老金？如何计算呢？

在我国，有一个特殊的被保险群体叫做灵活就业人员。《劳动法》规定，职工和企业必须参加社会保险，企业和职工按照有关规定共同承担社会保险费。根据《社会保险法》规定，灵活就业人员、个体工商户从业人员、在职不参加养老保险的非全日制从业人员，可以参加基本养老保险，并自行承担保险费。因此，灵活就业人员非常关心养老保险的待遇。

灵活就业人员养老保险缴费

灵活就业人员可以自由选择缴费基数。根据2019年国家降低社会保险费率综合实施方案，灵活就业人员可以选择缴费基数的60%~300%的上下限之一作为缴费基数。

灵活就业人员缴纳的缴费比例一般会得到照顾。大部分地区，灵活就业人员基本养老保险比例按20%确定，18%发生在杭州。烟台等许多地区专门为无个人账户的灵活就业人员制定了医疗保险，同时降低了缴费比例，以减轻个人负担。

缴费基数乘以缴费比例即为缴费金额。比如2018年青岛市60%社会保险最低缴费基数为3185元，2019年为3269元，灵活就业人员养老保险比例为20%，这样灵活就业人员每月需要缴纳637元和654元的单项养老保险。

灵活雇员的养老金福利

其实养老保险我们多交，长期保险多交，但最低缴费年限只有15年。一般来说，我国养老保险缴费后，产生的养老福利只有基本养老金和个人账户养老金。我们每付一年，就会多拿一年的工资。

我们估计灵活就业人员一年能领多少养老金？

假设支付是以最低基数60%为基础的(这是大部分灵活员工为了减轻负担的选择)。假设社会缴费基数为6000元。

基本养老金:

基本养老金等于职工退休前一年月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

按照60%的基本工资，其实工资指数是0.6。有了这一年的付款，基本养老金相当于退休前一年平均社会工资的0.8%。如果是15年，自然基本养老金为上一年社会平均工资的12%。

退休最后一年的社会平均工资一般等于当年的社会平均缴费基数。但根据经济社会发展情况，每年由国家统计部门统计公布。每年增长8%~10%。

以前我们都是用城镇非私营单位在职职工的社会平均工资作为社会平均工资。从2019年5月起，国家以全规模单位在岗职工社会平均工资作为缴费基数的社会平均工资。在大多数地区，平均社会工资直接降低了20%。

如果我们退休时社会平均工资能达到10000元，那么一年最低缴费基数产生的基本养老福利相当于每月80元，15年能达到1200元。

个人账户养老金:

个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数

个人账户的余额其实是由每个月转入个人账户的金额决定的，但个人账户记账的利息也是每年计算支付的。2016年以来，个人账户利率一直高达8.31%，这两年一直在7%-8%之间。

如果我们按照3600元(6000×60%)的缴费基数缴费，每月存入个人账户的金额为3600元×8%，结果是每月288元，每年3456元。

假设退休时，今年缴纳的个人账户余额可以涨到8000元。我们可以用8000元除以月数得到个人账户养老金。

目前个人账户月数是2005年公布的一个表，10多年来没有变化。50岁退休需要195个月，55岁退休需要170个月，60岁退休需要139个月。

那样的话，如果50岁退休，每个月可以领取的个人账户养老金是41元，55岁47元，60岁57.5元。

综上所述，如果你现在缴纳一年养老保险，未来社会平均工资为1万元，可以产生的养老福利在120元到137.5元之间。如果能交30年，养老福利可以差不多4000元。对于大多数人来说，这是一笔相对丰厚的养老金。