“个人成果转化1000多万，没有纸可以直接进阶！挂靠单位的年度考核，实行“一票肯定”，具有突出的改造业绩和显著的成绩，不搞平均主义，求全责！”日前，山东省农科院党委书记李长胜向所有挂靠单位和科研人员作出承诺。记者了解到，该所率先在全国科研单位中发布了十条关于打破“四大智慧”的意见，发表论文和授权专利均无奖项。
按照这个意见，未来9种情况可以直接竞争省农科院专业技术四级及以上职务，即高级职务:单个品种成为全国前三名品种或山东省最大品种；单个产品的市场份额达到全国前三名或者应用覆盖率达到全国10%以上；单项技术被列为农业农村部主推技术、“十大领先技术”，或制定国际标准；突破行业内科技领域“卡脖子”的关键技术；单项科技成果进账资金1000万元及以上；创办年产值1亿元以上的科技企业；成果转化专职人员为技术成果转化做出贡献，年度累计资金5000万元以上；创建农村振兴模式，或创建管理服务创新模式，上级部门发文在全国或全省推广；长期扎根基层生产一线服务“三农”，贡献突出，得到社会广泛认可。
“有‘破’和‘立’，引导着广大科研工作者在生产主战场上实现人生价值。”省农科院人事处副处长徐少剑表示，院的引进意见和一系列改革措施不仅仅是论文，不仅仅是职称，不仅仅是学历，不仅仅是奖励，更重要的是科技成果的影响力、实际贡献和应用效果。以评价为导向，对标志性成果进行“一票肯定”，为就业竞争建立绿色通道，“无论从事科研创新、推广转化、基层服务，都可以从中找到目标。”
《意见》等改革措施的出台，也标志着省农科院对科技成果转化和改革按下了“快进键”。该所明确表示，“成果转化也是主要责任”，“成果的转化、推广和应用与科学研究和创新同等重要”。
省农科院的成果转化其实开始的比较早，有一份相当漂亮的成绩单:2016年申请省内第一批技术合同注册认证机构；2016-2019年，医院签订科技成果转化合同价值4.537亿元，实际收到资金2.98亿元。100万元以上合同数量达到24个，其中1000万元以上合同4个；4年分配转化收入8852万元，参与分配1368人，最高值183万元。
据悉，该院还将成立专门的成果转化机构，组建专职科技成果转化团队，向社会引进成果转化职业经理人，以“插科技之翼于农业”。
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