企业培训论坛 第十三届中国企业教育百强年度盛典暨中国企业培训发展论坛落幕

《人力资源报》主编陈欣

各位同事、领导、新老朋友:

去年，我们在北京聚会；今天，我们在南宁见面。中国企业教育家的脚步、努力和汗水，真的覆盖了全国！

从第12届到第13届百强企业教育论坛，短短一年时间，因为种种不确定性，我们经历了比以前更多的变化和考验。我们看到:皮具店网店的生活；真皮出租车生活中的点滴；既然媒体正在改变报纸的生活；活在皮电视的生活里；微信在皮革的生活中移动；支付宝也杀银行。我们也看到外国人在侵略本地人；新城正在取代老城；平台化正在取代公司化；90后，70后开始碾压；大数据开始挑战安全性和隐私...

而且在阿尔法狗彻底打败柯洁之后，不仅造成了围棋大师们的集体崩溃，还让我们思考:人工智能文明是人类文明的终结还是新生命？

有人说，这个时代，不是金星撞火星，火星撞地球，而是“新世界”撞“旧世界”！

每个时代都有一部分人被成全，一部分人被淘汰。大变革时代，没有什么商业模式是永恒的，没有什么竞争力是永恒的，没有什么资产是稳定的。所以，我们需要高瞻远瞩。

中国企业教育百强论坛是智慧碰撞的平台，是解惑解惑的平台，是企业教育者交流互动的平台，是引导和促进教育服务健康发展的平台，是共享、创造、共同应对挑战的平台。

谁也不能逆潮流而动，我们这些从事创业教育的人也不能不面对未来。否则，我们和接受过我们教育和培训的员工，很可能在19世纪末成为马车夫，在20世纪末成为印刷工人，被时代的车轮狠狠碾过去。

社会化商业已经成为一种趋势，企业坚持的独立价值创造的边界正在消失。企业与用户之间，企业与企业之间，企业与员工之间，不同层次的企业之间，不再是简单的交易关系、雇佣关系或上下级关系，而是一种价值创造和分享的关系。可以预见，社会化制造、用户参与、网络组织、平台型企业、商业生态等概念都将成为社会化商业主题下的一些新的热门词汇。

因为人脑的突破，人工智能堪称人类历史上最伟大的技术。一方面，我们充满喜悦，因为人类社会进入了一个全面进步的时代，每个人都会享受到更大的生活便利；另一方面，我们也不是没有恐惧，因为未来更难把握。一些组织预测，人工智能将在10年内取代50%的人类工作，在20年内取代80%的人类工作。

8月8日，九寨沟发生7级地震。25秒后，中国地震台网的书写机器人发布了快速报告，540字，4张图片。速报参数、震中地形等八项信息清晰。

人类依然惊叹，人工智能已经行动了。人工智能是“天堂之门”还是“潘多拉魔盒”？没有人能给出令人信服的答案。

“不幸在于幸福，幸福在于不幸”，这是2500年前老子的忠告。人工智能是福是祸，取决于人类如何把握。

人工智能实际上迫使我们思考:生命的意义是什么？人类和普通动物有什么区别？人类有哪些品质是机器无法复制的？

在《觉醒》系列的序言中，我指出人类已经到了必须反思传统、寻找新未来的关键时刻，需要一场新的启蒙运动来进一步认识精神价值的极端重要性，重建人与人、人与社会、人与自然和谐共处的生态环境和美好未来。

很多人担心的问:人工智能时代教育会被取代吗？的确，在人工智能时代，大量识别和记忆积累知识的教育将失去优势。前不久，人工智能机器人参加高考，取得了不少成绩。这只是开始。据说机器人可以参加2020年的所有高考。

在物理世界里，人工智能可能是无敌的。然而，有大脑的人工智能有心脏吗？有没有那种发自内心的意义质疑和价值判断？

在我看来，人类真正不能被取代的不是我们的大脑，而是我们的心灵，我们的灵魂，以及来自灵魂世界的审美、感受和良知。

我坚信，在大数据和人工智能时代，教育不会被取代，只有教育才能拯救人类！

当然，这种教育只能是那种让人变成真人而不是机器人的教育！这种教育不仅会更有力地促进人类的进步，而且从教育的本体论角度来看，也更接近其本质，人在教育中的核心地位将更加突出。

可以肯定地说，学习正确的人工智能管理技术比学习反技术要明智得多。

未来社会的创新和进步，将越来越来自于人们的“感性”思维，而不是来自于一行行的代码。这种感性的创新会更柔软，更有灵性，也只有这种创新才能让机器依赖人类，服务人类。

如果说之前的变化是胆大胆小，那么这次的变化就是有文化没文化！换句话说，引领未来社会的人，一定是那些“看着人文走向世界”的人。

人类文明进化的核心是“脑”和“心”的进化。今天的人类，“大脑”越来越聪明，“心脏”似乎越来越黑。我在想，如果人类真的有自我毁灭的一天，可能被毁灭的不是大脑，而是心灵！

道德人心的堕落也是文化的堕落。所以我们今天一定要认识到:“没有文化真可怕！”

毫无疑问，中国的企业教育应该更加注重文化和人们的精神世界。

中国优秀的传统文化蕴含着超越时间空、超越国家、具有永恒魅力、具有当代价值的伟大思想。只要我们致力于理解，我们就会唤醒自己的人生智慧。当然，复兴中华文化不是文化复兴，而是文化复兴；现代文化不是用传统文化代替现代文化，而是由传统文化辅助。

我很赞同周有光先生的观点，人类文化是在人类聚合的运动中前进的。部落文化聚合成城邦文化，城邦文化聚合成民族文化，民族文化聚合成多民族地域文化，多民族地域文化聚合成人类共有的国际现代文化。今天，每个国家和地区都生活在传统文化和国际现代文化并存的“双重文化”时代。

“一带一路”区域合作平台创造了一个具有政治互信、经济一体化和文化宽容的利益、责任和命运共同体，这将进一步汇聚并形成一种“美中之美、美中之美、美中之美、世界和谐”的和谐人类文化。

第十三届中国百强企业教育论坛在刚刚被列为设计试点城市的南宁举行。以实际行动支撑国家“一带一路”平台建设，借助东盟博览会，将百强先进人才的新方法、新技术、新手段、新文化引入广西，助推广西企业发展，加快百强企业国际化进程。

其实这个世界上的一切都一直在变。“独与天地之灵交往，而不在乎万物”的庄子指出:“无所动而不变，无所动之时。”庄子的态度不是很多人的被动逃避思想，也不是距离“变”。庄子反而主张自己要跳入变化的洪流中，与伪装和谐相处，“与物和谐”。

同事朋友们，让我们跟随宇宙的自然驰骋，回归生命的本真与根本，在“新世界”撞击“旧世界”的时代里共同分享与创造，化解困惑，获得身心的大自由、大自由、大解放！

谢谢大家！

由22个省、市、自治区企业教育主管部门联合主办的第十三届中国企业教育百强年度盛典暨2017中国企业培训发展论坛25日下午在南宁圆满落幕。

中国百强企业教育论坛在培训领域被誉为“奥斯卡”。本次论坛主题为“打造共享人才服务新生态”，由中国企业教育百强论坛组委会、HR报社联合主办，北京培正航教育科技有限公司、广西专家咨询服务协会、广西培训师协会等单位和机构承办，嘉宾800余人。

在8月24日至25日的年度盛典上，《人力资源报》总编辑陈欣发表了主题为“在大变革时代共同分享、共同创造”的开幕词，受到了国内外与会者的热烈欢迎。会议还举行了《中国企业培训教材第一册》、《中国企业培训蓝皮书九》首发仪式，发布了2016-2017年中国十大教学型企业家、中国企业培训创新成就奖、中国企业培训特别贡献奖、中国企业教育杰出人士、中国最具价值企业大学、中国企业培训示范基地名单及分析报告。

自2005年以来，中国企业教育百强评估委员会在本次论坛上第13次向社会发布了中国企业教育百强及其分析报告。与会专家和企业家认为，《中国企业教育百强名单》及其分析报告内容广泛、权威，很好地反映了在人才强国、人才强国的国家战略指导下，中国企业教育培训的巨大变化，因此得到了社会各界的积极响应和支持。

中国企业教育百强评估委员会推出了中国企业教育百强，不强调排名，而是通过对企业人才培养路径和数据的分析研究，重点体现中国企业的可持续发展，将有效促进中国企业的强劲健康成长，提高企业人才的国际竞争力。论坛期间，著名经济学家、原国务院参事任玉玲、北京同仁堂健康大学校长王思琪、海尔大学常务副校长孙中原、万达学院常务副校长周道华、华夏幸福企业大学校长韩庆、中国工商银行杭州金融研究院运营中心总经理Xi李强、奥康大学常务副校长潘少保等30多位专家现场分享。

同时，第六届亚太企业培训交流大会如期举行。港、台、韩、新、马、德著名培训师与中国大陆政府官员、企业家、专家学者就智能时代的人才与发展、大数据背景下的共同创造与共享等话题进行了充分的交流与探讨。20多位对话嘉宾集思广益，展望未来，内容丰富，成果辉煌。