2022年三八妇女节会放假吗

　　3月份到来，不少新节日也涌现了，不过我们过最多的节日还是固定新历日期的那几个，比如学雷锋日，妇女节，女生节等等，今年三八妇女节还是在3月8日这一天，那么2022年三八妇女节会放假吗？若是放假，2022三八妇女节放假通知怎么写呢？和鹿先生小编一起去看看吧。

妇女节

　　2022年三八妇女节会放假吗

　　2022年三八妇女节会放假，一般放假半天，但具体要以公司规定为准。

　　部分公民放假的节日及纪念日：

　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　2022三八妇女节放假通知

　　各单位、各部门：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》精神，为欢庆妇女节，现就2022年妇女节放假有关事宜通知如下：

　　一、2022年3月8日（星期二）下午（第五节至第八节）全校女性教职工放假半天，女性教师授课班级停课（选择其他时间段进行补课），其他班级正常上课。

三八节

　　二、各二级学院要切实加强对停课班级学生的管理，确保校园和谐安全稳定。

　　三、学校教育工会要结合实际情况，组织开展丰富多彩的庆祝活动。

　　四、放假期间须严格遵守上级部门以及学校疫情防控相关规定。

学校党政办公室

2022年3月1日

　　妇女节等部分公民放假的节日，公司可以不放假吗?

　　劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，公司安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

三八妇女节

　　三八妇女节不放假是三薪吗

　　妇女节在中国，不属于法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。当天妇女可以休息半天，上班，也不发加班费。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。所以，妇女节不能算是法定节假日。

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