【白酒怎么样提高销量】白酒销售技巧，酿酒真的不是你想的那样

前几天，一位朋友说，网络社区里卖酒的人看起来像牛，但只要看到酒花、酒绳和盲品，就能卖酒。

真好酒，明珠谁会做这种事？好酒都是喝的。不管是高手还是白人，只要是好酒，他们肯定能感觉到。但是做这种虚幻工作的产品都是没有品牌或比较差的酒。500元以上的酒谁做这种动作？

此外，真正喝酒的意见领袖、领导人谁会相信这些东西？这些例子被忽悠的人都是不懂酒的门外汉。这些套路就像魔术，一旦理解，就会觉得自己被骗了。只有大品牌、大制造商才能提供质量有保障的好产品，持续性和稳定性都有保障。

无论是团购卖酒还是流通渠道卖酒，都是大量销售员积累的。看看传统的大品牌。他们的传统渠道营销人员动不动就成千上万的规模。所以我一直建议贵公司的酒经销商多招销售人员，销售人员与品鉴顾问、意见领袖、核心人员进行利益绑定，并想办法通过数量利用规模。(大卫亚设)。

过去传统的白酒团购都是代理商老板一个人，或者老板夫妇在奋斗。利润多一些，但很难裁量和做大。(威廉莎士比亚、《哈姆雷特》、《读者》)如果招聘合适的销售人员，大家一起做顾客，接待客人，效率和价值一定要比老板一个人强得多。

经销商的问题是不知道如何招人。在哪里招募？你怎么管理这些人？最好的方法是从自己的熟人开始。如果周围没有合适的人，请周围的熟人找一下周围是否有合适的人。第二轮下来一定能找到合适的人选。是你。

经销商只判断三件事，这个人的情绪够吗？交易能力够吗？资源扩充能力是否足够？也可以通过一个月的试用版知道。如果可能的话，赶紧合作，给他们最大的支持和训练，迅速行动。(约翰f肯尼迪)。

一位经销商说，他的资源必须由他自己亲自出面，其他人没有办法。那也没关系。你的资源由你自己维持，但通过你的资源扩展的资源可以对接销售人员跟进。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，资源名言)其目的是帮助有能力的销售人员获得更多资源。

为销售人员提供充足的资源和成本支持，帮助销售人员铺好路，最大限度地减少他们的交易难度。成交后，做好客户服务和资源拓展工作。顾客满意和顾客推荐才是优秀销售人员应该追求的最高水平。

这个逻辑也很简单。通过好的产品实现资源，通过顾客服务实现资源扩张(分裂)。招聘销售人员的核心目的是扩大这个销售过程，将过去一两个人做的事情变成10人20人做的事情。效率和结果也将扩大。

以贵州为例，每个经销商的后面是10个左右的团购销售员、100个经销商，也就是数千名销售团队。这些销售人员分布在各个地区，在大象顾客旁边做好顾客服务，持续的销售量自然也来了。

向贵州的销售员招聘经销商不是能力，让经销商成功是能力。让经销商熟悉这一模式，并迅速扩大规模，是贵公司酒类销售人员需要考虑的重要部分。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，)也是经销商，年销售量是100万韩元还是1000万韩元？这有本质上的区别。

不管是贵公司的主流销售商还是贵公司的销售，是否重视这个项目或工作的关键是这个项目会给你们带来多大的价值。如果利益和价值足够大，足够的人才会愿意投入努力和汗水。

卖酒是一项非常传统的事业，好的产品(品牌、质量、利润、包装好的产品)是成功的根本。世界上没有最好的产品，只有更合适的产品。大品牌流通类的产品价格透明，不适合团购，小品牌也不适合团购。因此，选择很重要。

此外，为了在当地招聘尽可能多的销售人员，为更多的大象客户提供宣传指导和客户信息服务，通过更多的销售，最大限度地扩大当地市场的规模。威廉莎士比亚、《警》、《王》、《王》、《王》、《王》)从目前的销售数据来看，10名销售团队的年销售额应该是1000万级。

最近和周围的朋友交流，感觉各行各业都很辛苦，如果是这样的话，最好改变主意，看看酒行业。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、朋友们)这个事业很传统，很“土”，但这真是一个好事业。