云南旅游职业学院 云南旅游职业学院2019年招聘公告

云南旅游职业学院外国语学院根据工作需要，经学校批准，2019年将面向社会公开招聘2名编外人员。现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘原则和招聘目标

根据《云南旅游职业学院非编制人员聘用管理办法(试行)》(云绿源[2017]60号)，通过“组织推荐、考核、招聘”的方式，招聘2名非编制人员。

招聘对象为教育部批准的全日制硕士研究生，包括2019年毕业的应届毕业生。归国留学生必须经中国教育部留学服务中心认证具有学历和学位，并完全符合本公告相关岗位条件和其他要求。35岁以下。年龄计算于2019年8月31日结束。申请人必须遵守我国的相关法律法规。

二、招聘岗位和招聘人数

三.招聘人员的基本条件

1 .具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育，有良好的职业道德，为人民服务。

3.具备这项工作所需的资格和技能。

4.身体健康，善于沟通，性格开朗大方，有良好的书面和口头表达能力。

5.吃苦耐劳，善于学习，吃苦耐劳。

6.正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查，尚未作出结论的人员，不得参加报名考试。

四.注册方法和要求

本次考试采用现场报名和现场资格考试。所有参加招聘考试的考生必须现场报名，完成现场资格初审。

1.报名和资格预审时间:2019年9月2日上午8:20-12:00和下午13:00-16:00。

2.报名及资格预审地点:云南省昆明市五华区龙泉路268号云南旅游职业学院外国语学院(图书馆一楼102室)

3.报名和资格预审需要核对的材料:

(1)申请编制外岗位的，提交《云南旅游职业学院非编制人员招聘登记表》(见附件)；

(2)有效居民身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各一份。如果你有硕士学位，请提供你的本科毕业证和学位证的原件和复印件。

(3)参加工作的申请人必须提交单位同意申请考试的原始证明。

(四)其他相关证明材料。

4.资格预审结束后，报学校人事部门进行资格审查。

动词 （verb的缩写）招聘程序和方法

1.面试+试谈

通过学校组织的人事部门资格审查后进入面试。面试结果将在学校公示3个工作日，公示无异议后进行检查。

(1)面试+试用时间:

应聘非专业岗位的面试时间:2019年9月4日9: 00-17: 00

(2)面试+试讲地点:云南省昆明市五华区龙泉路268号云南旅游职业学院图书馆4楼场景实训室

2.调查

学院根据考生的面试结果，按照同等数量的考生确定督学，对合格考生的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行检查。检验等级分为合格和不合格两个等级。如果有放弃考察或者考察不合格的，排名顺序递减一位的考生进入考察。

如果因为面试结果导致督察人数超过该岗位拟录用人数，则按照面试结果和学历由高到低对并列排名的候选人再次排序，对督察人员进行等额确定。

3.体检

体检合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或无体检结论者不得录用。

不及物动词雇用

考核体检合格者，经学校党委集体讨论批准后，在云南旅游职业学院公示，方可录用。公示期满如无异议，则与学院签订聘用合同及相关协议。

试用期满考核合格的，正式录用，试用期满考核不合格的，取消录用。

七、联系电话

外国语学院:王老师:0871-65108127，13888567490

八、监督电话

云南旅游职业学院纪委:0871-65189281

云南旅游职业学院组织人事部:0871-65187609 65185992

云南旅游职业学院编外人员招聘登记表

(来源:云南校园招聘)