海归月薪低至四千 高学历依然找不到工作

10月26日提到海归在人们印象中很高。他们受过高等教育，都在500强集团工作，工资高得令人羡慕。但是现在的海归和过去不一样了。最近有报道说海归月薪低到4000，海归找低工资工作难的原因是什么？

海归月薪低到4000，还找不到学历高的工作

张青在国外学习一年后从美国大学获得了商业硕士学位，她没有想到回国后会找到工作。她以为找一份一万块钱的工作是底线，但投了无数简历后，发现光靠留学文凭是不可能在招聘市场吃饭的。

海归的月薪低至4000

记者发现，以留学为“镀金”、轻松溜回国内的“大浴蟹”海归在激烈的竞争中面临淘汰，留学生年收入被严重分割，从几万元到百万元以上。

“求职时，面试官除了学习英语水平外，还注重海外经历。当我听说自己在美国留学一年，没有实习经验的时候，我往往没有下文。”张青说，经过努力，她找到了一份月薪4000多元的工作。

张青的经历并非如此。近日，中国和全球智库发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归税后月收入44.8%在6000元以下。近七成海归认为实际工作收入远低于预期工资。

北京私人出入境中介机构协会主席齐立新表示，自费支付高额学费和生活费的学生必然会获得更高的就业工资。

齐立新说:“纯粹是经济账户:目前赴美留学的初始费用为4万美元，相当于近30万元，赴美留学三年的总投资约为90万元。就算回国找一份月收入过万的工作，也要七年多才能收回留学投资。”

海归找工作越来越难了

受国内发展机会和政策吸引力的影响，回返者人数激增。根据教育部的数据，2016年归国留学生总数为43.25万人，比2012年增加15.96万人，增幅为58.48%。

很多海归坦言，放松心态，理性调整预期是必然的。跨国职业教育平台“专业你”和Boss直接就业2月底发布的报告显示，2016年毕业的美国学生平均期望月薪为8395元，同比下降6.3%；实际平均工资7085元，比预期值低15.6%，实际工资与预期工资差距同比缩小1.9个百分点。

为什么海归找工作越来越难？

据教育部统计，2015年，在华留学生总数为52.37万人，海归人数为40.91万人。对于留学生来说，“稀缺就是珍贵”的时代已经过去了。与70后、80后的留学生相比，90后留学几乎成了必须，尤其是90后、00后，留学有很大的普及趋势。

留学生多了，原本的求职优势就淡化了。而是如何选择高薪工作来挽回留学成本的经济压力和心理负担。甚至可能会出现一些求职心理，比如“贵贱”、“高人一等”、“宁可不动手，也绝不将就”，导致留学生求职成功困难重重。