《颠覆性:嘉信理财重建华尔街证券经纪规则》一书于2007年7月以中文出版,作者最近才开始阅读这本书。令作者不解的是,这本书的中文版已经存在了十几年,证券公司一定要谈财富管理的转型,那么为什么十年内没有一家证券公司转型为“嘉信理财”?
与此同时,2007年,我国公共资金规模不到3万亿,现在已经增长到12万亿以上。基金公司这十年发展很快,但未来需要寻找新的模式。从经纪业务起步的嘉信理财,从基金管理业务起步的富达,都发展成为同一个全方位的资产管理服务公司。任何一家公司在成为伟大的企业之前都需要经历几次深刻的变革,比如嘉信理财和富达集团。
然后说说嘉信理财的发展历史和商业模式(引用经纪行业星球的来源)。1971年,嘉信理财的前身第一司令公司在加州成立,主要从事传统的证券经纪服务,为投资者提供标准化的交易简报。1973年,公司正式更名为嘉信公司(查尔斯·施瓦布)。
1975年5月1日,美国国会通过了《证券交易修正法案》,废除了已有183年历史的固定佣金制度。在下单之初,大多数华尔街券商并没有意识到这将对整个行业产生革命性的影响,很多公司甚至选择提高佣金率。他们认为,在当时已经完全竞争的经纪业务中,投资顾问是能够更好地反映价值的地方。
然而,38岁的嘉信理财创始人查克·施瓦布(Chuck Schwab)认为,个人投资者支付同样的佣金显然是不合理的,尽管他们离该机构的每笔交易金额都很远。于是,他选择了另一种方式,打造了“贴现经纪人”的新模式,大大降低了所有个人投资者的交易佣金。低价策略赢得了众多粉丝,这家以创始人命名的公司也逐渐进入大众视线。
查尔斯·施瓦布的转变历程:
查尔斯·施瓦布商业模式
势均力敌的竞争对手嘉信VS富达
嘉信理财为1340万个人投资者提供服务(仅包括经纪账户、银行账户和退休账户)。服务总资产3.18万亿美元,嘉信理财的基金管理规模已超过1000亿美元;富达为2700万个人投资者提供服务,总资产6.8万亿美元,富达基金管理规模2.4万亿美元。在各种数据中,富达的数据全面超过嘉信理财,未来基金公司转型也可能超过证券公司。关于富达的发展,参见《从美国富达基金改革看中国基金公司的未来》和《趋势:美国投资顾问费?》
近年来,嘉信理财大力开发ETF产品,目标是挑战先锋试点(Pioneer Pilot)和贝莱德(BlackRock)的市场地位,推出利率更低的指数基金。
中国券商什么时候能转型为“嘉信理财”?让我们来看看嘉信理财的核心价值观,以及如何通过机构设置来确保核心价值管理的实施
无利益冲突:嘉信公司员工领取薪水,而不是销售服务佣金/回扣;不提供咨询:相信嘉信公司的客户都是精明的投资者,所以不向他们推荐个人可投资的证券;不做推销:嘉信公司不推荐个人可投资的金融产品。“你得自己打电话来找我们,因为嘉信公司没有一个销售员会打电话给你。”客户第一:授权员工为客户服务。从客户进入公司起为他服务,而不是得到工作流程结束之后。弄清客户想要什么之后,才决定自己是否能满足他需求。不知道中国的证券公司什么时候能做到以上四点。中国没有嘉信理财的另一个原因是中国特色的行业监管。或许零佣金可以加速行业转型。
看着嘉信的广告,作者想起先锋飞行员的广告也是如此,省就是赚!但是,中国的券商广告永远是讲我们能为你赚多少钱,而不是我们能为你省多少钱!无论如何,我们还是要相信一切都朝着好的方向发展。其实现实也是一样的,哪怕过程中会有一些插曲!
完毕。
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