近日，海尔集团4名员工因饭后午休被辞退，并被勒令一周内离职。据悉，通知称，四名员工午饭后未及时复工，睡在咖啡厅，高层决定让他们在一周内完成离职流程。
后来有记者走访海尔集团，询问几位员工对此事的看法。大家都表示不习惯午休，也不是第一次被辞退了。有些人之前在午休时被拍照，然后在同一天被解雇。
针对此事，一些媒体询问在午睡期间解雇律师是否合法合理。法律专家杨律师回答，如果在合同期内被辞退，就是单方面辞退企业。我们通常会看到许多违反规章制度的解雇。说白了，这种规章制度就是公司自己制定的‘法律’，通过这种‘法律’，员工的行为受到约束。只要你违法，我就可以开除你，这是零成本行为。此外，杨律师还表示，公司的规章制度是否人性化，要从“合理”的角度来判断。
1.《海尔4名员工午休被开除 具体情况是什么?开除原因是?》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《海尔4名员工午休被开除 具体情况是什么?开除原因是?》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/guonei/1189172.html
